入社1年目がつくる社内報!成長ポイントその①

2022.05.26

入社1年目がつくる社内報!成長ポイントその①

こんにちは!
株式会社RARECREWの田中です。
本日は社内報から見えてくる成長ポイントについてお話します。

どんな仕事もそうですが、仕事には締切があり、
締切を過ぎることは自身の信用を落とすと
言っても過言ではありません。

だからこそ!
逆算したスケジュール管理力が大切です!!
特にインタビュー関係はアポ取りが必要ですし、
何か書いてもらうなら内容を考える時間と
誤字脱字等がないか確認する時間も必要になります。

仕事は自分だけでなく関わる相手がいる。

すべてを考慮して期日までに提出できるよう取り組むこと、
当たり前ですがこれが非常に大切なことで
信頼を育むものになります。

弊社では通常業務や他のプロジェクトと
並行して社内報に取り組みます。
一つ連絡を遅らせるとどんどん後ろに予定もズレていき、
周囲に迷惑をかけることも…

そうしないためにタスクの優先順位をつけ、
逆算したスケジュール管理を行うことが重要です!!
このスケジュール管理力と相手の都合を考慮しながら動ける力は、
仕事でもプライベートでも強みになること間違いなし!


写真は、現在入社2年目メンバーが今年の4月に発行した最終号です。
1年間でどこまで成長できるのか、ここも楽しみポイントの一つですね♪

【RARECREW説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738
この投稿の著者
田中 葵
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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