こんにちは！
global bridge HOLDINGS 20卒入社社員の尾崎です。
 
今回は20卒入社社員が研修期間に
行っているOJT研修についてお伝えします。

私はOJT研修の一環として
保育士新卒採用の業務を行いました。
学生に一番近い新卒社員だからこその
視点を取り入れることが
この業務に私が携わる理由の一つでした。

その中で、会社説明会の際に
21卒の学生にお見せする
当社の保育所の施設マップの
作成を行いました。
私は地方の学生に説明する際に
使うマップを担当しました。

首都圏のことをあまり知らない方でも、
施設がどんなところにあるのか
イメージできるよう、
その地域の目印となるようなものを
中心にマップに掲載する
という方針で作成を始めました。

私は今までマップを作成した経験がなく、
どのように作ればよいのか
イメージができませんでした。

そこで、マップの作り方を
インターネットで調べたり、
友人に聞いたりして
作り方を知ることから始めました。
情報を集めることで、
マップの作り方がイメージできるようになり
作成に取り掛かることができました。

地方の学生が施設の周辺地域を
イメージできるようにするには
どのような情報を載せたらよいのだろう？
見やすいマップにするには
どうしたらよいだろう？
と実際に学生が私のマップを見ている場面を
想像しながら作成していきます。

先輩社員に作ったものをお見せして、
「この名所を入れるといいかも」
「この地名を入れるとイメージしやすいかも」
などのアドバイスをもらい、
完成まで仕上げていきました。

私の作ったマップが21卒の
学生の採用に使われることから、
よいものを作りたい！
というやりがいを感じました。


現在保育士新卒採用の説明会の中で
私の作ったマップが活躍中です！
OJT研修で行った業務も
会社の事業の一部として活用されています。

他にどんな業務があるのか気になった方は
当社のリクルーティングサイト
社員インタビューをご覧ください。

リクルーティングサイト社員インタビューURL：
https://recruit-new.globalbridge-hd.com/