皆さんこんにちは　森田です。
私の情熱メッセージも今回でいったんは終了となります。
最後に私が皆さんに伝えたいことは、「gbの事業は、未来に残り続けていくべき仕事」です。
 
皆さんは就職活動の際には、何を一番に考えて、企業を選びますか？
やりがいですか？お金ですか？人それぞれ考えがあると思いますが、
私は、「人の人生に役に立つ仕事」、「誰かもしくは社会に貢献できる仕事」がしてみたい
と考え、就職活動をしておりました。
 
その前提で当社の事業を考えてみると、当社がもしも世の中になかったら、
今現在、当社を利用している園児・利用者は、行き場をなくしてしまいます。
その結果、保育園であれば、園児は待機児童となり、保護者は働きたいけれど、子どもの預け先がないために働けなくなります。介護施設でも同じことが言えます。
働きたいけれど、介護があるため離職をせざるを得ない、介護離職といった話は近年よく聞く話の一つであると思います。

ここから考えられることは、当社の行っている事業は、働きたい！と考える方に対して
貢献している、及び、その方が働く会社に対して貢献している、社会貢献性の高い「未来に残り続けていくべき仕事」であるということです。
 
また、当社が大切にしている行動指針に
「貢献からの利益を追求すること」というものがあります。
ここで「貢献」とは、「ある物事や社会のために役立つように尽力すること」であり、
「利益」とは、「儲け」であり「役に立つこと」と定義しています。

私は、人や社会に貢献することがない事業で、利益を生んだとしても、意味がないと考えております。人や社会に貢献をしてこそ企業であり、事業であり、当社はまさにその点を満たしている企業だと考えます。
 
ここまで書きましたように、当社の事業は「未来に残り続けていくべき仕事」であり、
私は、当社で働くことにより、社会貢献の高い事業を、「未来に残し続けていきたい」と感じております。社会貢献性の高い事業を未来に残し続けていく、ということに、興味がある方は、
ぜひ一度説明会にご参加ください！
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3711/63599

図は、全国の待機児童を人数ごとに色分けしたマップです。
出典：厚生労働省「保健所等関連状況取りまとめ（平成30年４月１日）」
https://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000350592.pdf