こんにちは！
新卒採用課の川口です。
 
今回は私が面接を通して感じた、良い印象を受けやすい学生の特徴をもとに当社の面接対策を大暴露します！
Part1とpart2の二部構成で皆さんにお届けしますので、是非ご活用ください！！
 
①選考時、他の方がお話されているときの姿勢や表情
【ポイント】
　グループ面接でも個別面接でも他の方がお話をされている時には、
　柔らかい表情で適度に相槌を打つと、話しやすい空気作りや
　入社後のお客様の前での姿勢がイメージできるため好印象に繋がります！
 
②伝え方
　【ポイント】
　伝えたい内容は結論から話して簡潔にまとめることで
　聞いている側はイメージしやすくなり伝えたい内容が記憶に残るので
　無意識に『聞きやすいな・話上手いな』と感じ、好印象に繋がります！
 
③アピールポイントが会社の考えとマッチする
　【ポイント】
　『合わせにいくことがいい』という訳ではありません。
　自分の特徴と会社が求める人物像や考えが一致しているかは
　入社後のギャップ防止になるため企業選びの際の重要なポイントです。
　そのため事前に会社がどんな考えをもっていて、どんな人物を求めているか知っておく・調べておくことが大事です。
　また、面接時には志望理由や逆質問などでこのポイントを活用できると思います。
　特に逆質問は理解度を高めたり興味度を示すことにも繋がるため
　自分自身をアピールしつつ、会社を理解しようとする意欲が好印象に繋がります！
 
今回は以上の点をお伝えいたしましたが、もちろん他にも好印象に繋がるポイントは多くございます。
面接はとても緊張されるかと思いますが、印象付けが非常に大切です。
 
現在23年卒の学生を対象としたインターンシップでは、
内容の一部に面接対策を取り上げておりますので是非ご参加ください！

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◆次回予告◆
次回の投稿では当社が求める人物像についてご紹介いたします。
紹介するだけではなく、当社で内定を勝ち取る方法を赤裸々に公開いたします！
お見逃しなく！！