2022.08.04
【急募!!】大手ベンチャーの人事広報って何するの?
2022年も8月に入り、毎日暑いですが皆さん元気に過ごされていますか?
先月折り返し地点に来たことに早いなと思っていましたが、気づけばもう1か月が過ぎたんですね…!
ジャネーの法則によると『0歳~20歳までと20歳~80歳までの体感時間は同じ』らしいですよ。恐ろしい!!!笑
当社親会社のDmMiXは2020年10月に東証一部に直接上場してから
早2年が経とうとしています。
ここ数年はコロナ禍だったこともあり、かなりの変化が求められてきました。
特に、当グループの最大の魅力と言っても過言ではない社風・従業員交流に関しては、
今までのように積極的な活動ができず苦戦しましたが、
今の時代にあった新しい交流を作り上げたのがDmMiX『人事広報』の皆様です。
直接関わることができない分、
従業員インタビューやスキル向上に繋がる情報をSNS発信したり、
プレゼント企画で従業員への還元活動をするなど常に最新情報を発信し続けることで
従業員間の話題作りや働き甲斐に努めてきました。
そんな今のDmMiXを形作った『人事広報』のメンバーを
今回、緊急募集することになりました!!
(※求人詳細は最下部参照)
では、実際に『人事広報』って何をするの?という部分ですが、
★ 簡単なエクセルデータ作成や、人事広報に関する事務業務
★ SNSや従業員用HP・連絡ツールの情報発信・企画・管理・運営
★ 社内外への広報活動を行う上での投稿内容の企画・作成・その他付随する事務処理
★ 従業員へのインタビューや文章のライティング
などなど...
多岐に渡ったお仕事を行います!
InstagramやTwitterに掲載されている投稿は
上記のような地道な努力が積み重なってようやく皆さんのもとへ届きます。
この部署を統率されている方にお伺いすると、
”私たちは「黒子」のような役割”と仰っていました。
『会社や従業員がどうすれば輝くかを常に考え、
企画を練ったり、多方面と調整したりと、
企画が成功するまでいくつもの段階を経て、狙い通りの広報が出来る』と。
”私たちのやり方一つで企業価値を上げれるかもしれない”そんな夢を持って取り組めるお仕事です。
一緒に「黒子」になってくれる方、興味を持ってくださった方のエントリー、お待ちしています!!
【募集】https://cheercareer.jp/company/offer/3651/5780
【写真】人事広報のメンバーです★
先月折り返し地点に来たことに早いなと思っていましたが、気づけばもう1か月が過ぎたんですね…!
ジャネーの法則によると『0歳~20歳までと20歳~80歳までの体感時間は同じ』らしいですよ。恐ろしい!!!笑
当社親会社のDmMiXは2020年10月に東証一部に直接上場してから
早2年が経とうとしています。
ここ数年はコロナ禍だったこともあり、かなりの変化が求められてきました。
特に、当グループの最大の魅力と言っても過言ではない社風・従業員交流に関しては、
今までのように積極的な活動ができず苦戦しましたが、
今の時代にあった新しい交流を作り上げたのがDmMiX『人事広報』の皆様です。
直接関わることができない分、
従業員インタビューやスキル向上に繋がる情報をSNS発信したり、
プレゼント企画で従業員への還元活動をするなど常に最新情報を発信し続けることで
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★ SNSや従業員用HP・連絡ツールの情報発信・企画・管理・運営
★ 社内外への広報活動を行う上での投稿内容の企画・作成・その他付随する事務処理
★ 従業員へのインタビューや文章のライティング
などなど...
多岐に渡ったお仕事を行います!
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”私たちは「黒子」のような役割”と仰っていました。
『会社や従業員がどうすれば輝くかを常に考え、
企画を練ったり、多方面と調整したりと、
企画が成功するまでいくつもの段階を経て、狙い通りの広報が出来る』と。
”私たちのやり方一つで企業価値を上げれるかもしれない”そんな夢を持って取り組めるお仕事です。
一緒に「黒子」になってくれる方、興味を持ってくださった方のエントリー、お待ちしています!!
【募集】https://cheercareer.jp/company/offer/3651/5780
【写真】人事広報のメンバーです★
この投稿の著者
Nao Shimizu
新卒採用課リーダー
2018年新卒入社 - 関西外国語大学卒業 -
半年間の営業業務を経験し、人事職に抜擢され、新卒採用課にジョイン
2020年卒は100名以上、2021年は200名以上、2022年は250名以上を入社に導いた
現在は学生の対応だけではなく、数多くの取引先企業との対応も行っている
https://www.fresh.crtm.co.jp/works/careerplan/
半年間の営業業務を経験し、人事職に抜擢され、新卒採用課にジョイン
2020年卒は100名以上、2021年は200名以上、2022年は250名以上を入社に導いた
現在は学生の対応だけではなく、数多くの取引先企業との対応も行っている
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