株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
『社風』こそ就活の軸にすべき!?

2021.12.01

『社風』こそ就活の軸にすべき!?

こんにちは!
新卒採用担当の榎本です!

よく皆さんから『社風ってどうですか?』『仲いいですか?』というご質問をいただきます。
その点は確信をもって言えます。『良い!なんせその点が『私たちの強み』だと!

社風は、企業全体の価値観や信念が表れる企業独自のスタイルや雰囲気を指しますが、
どんなお仕事をしたいかも重要ですが、なによりどんな思いを持ってどういう人と働くのかが最重要ポイントだと私は思います。

実際に私も社風が決め手となり、当社に入社いたしましたが、
ギャップを感じることなくむしろ想像以上に従業員同士の距離が近いと感じました。

今回はそんな私が社風について、お教えいたします!

<強みその①:年齢が近い>
当社では若い責任者の方も多いため、新卒の方とも年齢が近く話しやすいため、相談がしやすい!
また年齢が近い分、私たちの悩みをよく理解していただける上、多くのことを経験していらっしゃるので的確なアドバイスをいただくことができます。

<強みその②コミュニケーションが活発>
当社はコミュニケーションを取ることをなにより大切にしております。
コミュニケーションを取ることで、意思疎通が図れ、業務の効率化にも繋がりますし、認識の相違によるミスも起こりづらくなります。
また休憩中にもプライベートのお話や時に恋愛相談を乗っていただくこともあります(笑)

<強みその③:成長を応援してくれる環境>
当社は挑戦心や成長意欲がある方は、全力で応援していく環境がございます。
たとえ知識やスキルが足りなくても、どうしたらその方の目標やゴールが達成できるのかを共に考えていただき、親身になって成長を後押ししていただけます。

このような強みを持っているからこそ、上司・同期・部下とも仕事仲間以上の関係を築くことができているのだと思います!

ただ当社の強みは3点だけじゃ伝えきれません!
より社風やどんな方が働いているのか知りたい方はぜひ当社インスタグラムをチェックしてみてください!

★!!要チェック!!★
https://www.instagram.com/dmmixgrp_recruit/
この投稿の著者
Risa Enomoto
Risa Enomoto
新卒採用担当
2019年新卒入社
半年間の営業業務を経験し、新卒採用課にジョイン

2021年卒は200名以上を入社に導き、2022年にも200名以上を予定

現在は選考だけではなく、内定者懇親会なども中心的に行っている。
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