大阪府では、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男性も女性もいきいきと働くことのできる取組みを進める意欲のある事業者に、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取組みを応援しています。さらにその次のステップとして、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を「男女いきいきプラス」と認定し、支援しています。

　CRTMは、部署を越えた女性社員の交流の機会が欲しいという従業員からの声をもとに、2019年より女性活躍推進プロジェクト「kirari」を発足し、ランチ会や夜会といった交流会兼勉強会を実施しています。また、現在管理職になっている先輩社員との、女性社員同士での交流の場を提供するなど、女性管理職育成に積極的なことから、2020年6月に「男女いきいき・元気宣言」の認定を取得しました。
　さらにこの度、厚生労働省ホームページ「女性の活躍推進企業データベース」で下記の行動計画を公表し、男女ともに活躍できる環境づくりに向けた計画を具体化したことで、「男女いきいきプラス」事業者として認定を取得しました。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000037421.html