就活生の皆さん。就職活動をする中で不安になること、ありませんか？
今回の質問は、きっと気になる方もいるのでは…

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【特別な経験や専門スキルがある方が有利なの？？】

CEO川口：
（例えばマーケティングや語学といった）専門スキルは、経験を積んできた方に頼めばいい。
新卒に求めることは社内に新しい風を吹かせてくれること。
成長していく姿に、周りの先輩たちも勇気づけられ良い刺激になる。

COO堀口：
スキルも大切だが、
それよりも、仲間として同じ目標に向かって走り、つらいときでも一緒に考え抜けて、
一緒にMVVを体現できる人だと思えることが大切だと思う。

CHRO宮田：
専門的なスキルは中途採用者や外部のコンサルに任せることができる。
新卒採用は、長い目でみて採用している。
一緒に会社という船に乗ってもらったら、
「会社がさらに成長してより良くなるのではないか。何かやってくれるのではないか。」というワクワク感も大切。
選考では、スキルだけでなく、人生観や価値観も含め「どんな人物か？」を重視している。

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ちなみに私（近土）は、
留学経験も英語のスキルも資格も持ってませんでしたが
無事に社会人になってます?

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