応募者さんのPRを見ていると・・・
「将来は結婚して子どもが○人欲しい」
「○○歳までには結婚したい」
のような言葉を目にします♪とてもいいと思います♪

弊社にはちょうど働くパパママ世代（30代）が多いです！
社長も2016年に息子が誕生し、育休取得の実績もあります！
ついこの間は、パパクルーが1週間の育休を取得してました(・∀・)!!
月曜メッセージの更新担当の私、自身もママクルーです！

写真は昨年、ファミリーで実施したBBQ(^^)
クルーの家族、子どもたちも交流して楽しいイベントとなりました！

現在の状況としては
■エクステリア事業部　ワーパパ　1名
■解体事業部　ワーママ　1名
■事業戦略部　ワーパパ　1名
■開拓企画部　ワーパパ　1名
■Webマーケティング部　ワーママ　2名
■管理本部　ワーパパ　1名
■役員　ワーパパ　2名

改めて書き出してみると、各部署に1名は居るような状況ですね♪
パパもママも働きやすい職場であることは間違いなしです(^^)

福利厚生で、パートナー・キッズ休暇があったり、就業規則には産休・育休制度、時短勤務制度も設けられていますので、安心！
「豊かな暮らし」をつくる企業として各クルーの「豊かな暮らし」がなければ、「豊かな暮らし」を提供するサービスはできませんからね♪

就職活動から5～10年先の未来を生きる先輩パパママクルー達が多数在籍しています。
ご自身の未来像がどんな働き方をしているのか、是非、ご自身の足で会社へ見に来てください！

あなたの未来も「豊かな暮らし」を想像できますように♪

お待ちしてますよ～♪