学生の皆さんこんにちは！

夏の刺すような太陽のジリジリが途端になくなり
一気に秋の装いで、、、
体調と衣替えが追い付かず毎日悩み中です、、、

さて本日は！私たちの会社が行っている
『メンター制度』についてご紹介します✨

①メンター制度とは？？
「メンター制度」とは先輩社員が後輩社員の話を聞き、精神的なサポートを行う制度です！
相談に乗るサポーター役の他部署の先輩社員を
「メンター（mentor）」（助言者・指導者、という意味）
相談する後輩社員を
「メンティー（mentee）」（被育成者、という意味）と呼びます！

現在グローバルライフでは
2週間に1回、1時間程度
テレビ電話などでの面談を実施しています♪
☆メンター実施時は軽食やドリンクもOK！（会社負担）
※1ヶ月に1回先輩社員とランチをしながら面談もあります！（感染対策の為延期中）

実際に私も昨年はメンティとしてサポートを受け
今年はメンターとして後輩のサポートをやっています!(^^)!

実際に受けた身として、身近に頼れる話せる存在があることで
心の拠り所になっていけます！

なによりも！！
このメンター制度が終わった後も
信頼関係が出来ているのでお互いに理解者として
互いに頼り合いながら今後もよい関係で働けます✨
（↑自体験です♪　今でも連絡とってます！）

働く上で不安や気持ちの部分でも
どかしくなることが多いと感じます。

その時に、サポートしてくれる人がいるだけで
気持ちの部分・精神的に大きく違います！

GLでは、メンタルサポートを充実できるようにしています！