【前半】

こんにちは！
今回は、新人研修やオーダーチームリーダーを務める大堀さんに質問しました★
(写真左：今月入社した齊藤さん、写真右：大堀さん)
▼新人研修はどれくらいの期間行うんですか？
★紹介経験がある方もいるので進み方は人によって変わりますが、基本は1ヶ月行います！
まず一週間座学をやって、2周目からすこしずつ実践的な事をしていく感じですね。
初めはＤＭを作ったり、ロープレに見学で参加したり。
3週目、4週目は実際に新人同士でロープレしたり、登録者の方(求職者様)に電話をかけます！
▼その人に合わせて進めていくところは安心ですね(^^)
★そうですね！入社2ヶ月目から現場に配属されるけど、その配属先にもリーダーや直属の上司がいるので
いつでも聞ける環境なのも安心ですね。
配属後も自分で少し知識として足りないなというものがあれば、追加で研修を受けることも可能です★
▼うんうん、研修が終わったら「はい、あとは自分でやってみて！」って感じだとかなり不安ですよね。
ちなみに、入職までに必要な知識とか勉強して置いたほうがいい事ってなにかありますか？
★正直特にないです！やる気とモチベーションだけ用意しておいてください(笑)
▼たしかにそれ一番大事ですね(*^^*)(笑)

大堀さん、ありがとうございます！後半に続く☆

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