こんにちは！
ミライユ人事部です！
今日はミライユの福利厚生 『駄菓子』 について
レポートします！！！
福利厚生に駄菓子がある会社は、なかなかないのではないでしょうか？
そもそも、なぜ駄菓子が導入されているのか。
主に理由は2つあります。
①社員が成果を出すための環境整備
集中して働いていると、「少しリフレッシュしたいな」「ちょっと小腹がすいたな」
そんな場面が出てきます。（中の人あるあるです）
そんな時に適度に糖分補給してスイッチを入れる役割が駄菓子にはあります！！
やるときはやる、休憩するときは休憩する そんな風にメリハリをつけながら
働くことができるのでパフォーマンスも上がります♪
②社員同士のコミュニケーション活発化
駄菓子を食べていると「それ美味しいですよね！」「私にもください～！」
なんて声がよく飛び交います。こんな会話は部署を超えて聞こえてくることも多々！
たまに駄菓子発注の担当者へ「来月はこんなお菓子食べたいです！」と
リクエストがくることもあります。
ちなみに、ミライユではお手軽サイズのドーナツは大人気の駄菓子の1つです！
そして、実は駄菓子は社員が頑張った分だけ還元される仕組みなので
対価が実感しやすいです！！
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