こんにちは！
ミライユ採用担当です！

12月に入り、26卒の就活生と面談する機会が段々増えてきました。
今回は、面談中にこれまでのご経験や将来のキャリア、就活軸を聞く中で
最も多く聞くワードといっても過言ではないあの言葉にフォーカスして
記事を書いてみました！

あの言葉とは、、、「成長」です！

成長といっても人それぞれ色んな意味合いをもって言葉を使いますよね。
例えば、成長できる環境＝3年目で管理職になれる環境　と定義している人もいれば、
半年で管理職になれる環境 と定義している人もいたり、、
そう考えると、「成長したいです！」という言葉だけを面接で伝えるのは
とても勿体ないことだと感じます。

どのくらいで成長したいのか、そもそもなぜ成長したいのか　を
自分の中で明確にした上で、面接で「成長」というワードが出てくると
就活生が考えていることがよりクリアに会社側に伝わります。

ミライユでは特に成長したいと思っている人の背景や将来を知りたいと思っています！
なぜなら、ミライユは一人ひとりに合わせたキャリア設計を行っているため、
メンバーを理解することが大事な価値観の一つとして根付いています。

将来起業したい人には、キャリアアドバイザー経験に加えてマネジメントや
マーケティングにチャレンジできる環境も提示しています！
（実際に19年新卒入社の社員は今は管理職・人事・マーケターの3つの顔で活躍中✨）

みなさんもぜひ成長という言葉を自己分析を通じて深堀してみてくださいね！！

ミライユに興味をもってくださった方は
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