株式会社D&I
★17卒新卒より★D&Iは、理念や行動指針を本気で実現!

2017.04.11

★17卒新卒より★D&Iは、理念や行動指針を本気で実現!

就活生のみなさん、こんにちは!
毎日、就職活動お疲れ様です。 そして数ある企業の中から、このページを
ご覧いただきありがとうございます!
私は2017年度4月新卒入社の鈴木と申します。
 
私がD&Iに入社を決めた理由は、主に2つあります。
今日は、その1つについてご紹介します!

【D&Iでは、理念や行動指針を本気で実現しようとしているところが感じられた】
 
私は就活をしているとき、会社の理念や、理念と事業との一貫性を
特に重視していました。つまり、「何の仕事をするか」ではなく、
「何のために仕事をするか」、です。
 
例えば、会社のやっている事業やサービスは
世の中の変化に伴って変わる可能性があるため、
既存の事業内容に興味を持って入社しても、
その事業が3年後にはなくなってしまうということもあり得ますよね。
 
でも、「私は何のために仕事をしたいのか」という軸をぶらさずに持っていれば、
その考えと会社の理念を照らし合わせて会社を選ぶことができると
思ったんです。理念は、会社が成長したり世の中が変化しても
基本的には変わることがないはずです。
 
D&Iは、「誰もが当たり前に挑戦できる社会」を理念としていますが、
私は過去の経験から、病気や障害の有無により人々の機会が損なわれることに問題意識を持っていたため、この理念には強く共感しました。
 
また、どんなに素晴らしい理念を掲げていても、
それが形骸化していたり、事業と一貫していなかったりする会社もある中で
D&Iの社内では理念にある「挑戦する」や、
理念に紐づく行動指針のひとつである「顧客視点」という言葉を社員の口から
さかんに聞くことができました。その理念等が形だけのものではなく、
社内にきちんと浸透しているのだと感じることができました!

次回は、入社を決めた2つ目の理由
【最終面接でのD&I社長杉本の一言】
をお伝えします!

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