2016.03.08
採用担当レポート:会社説明会を実施しました♪
こんにちは!D&I採用担当です。
先日、弊社の会社説明会を実施いたしました。
少人数限定での実施でしたので
後半の先輩社員との対談タイムでは
社員1名と、多くても3名の学生さんがかなり密に対話をすることができ
個別にたくさんのご質問をいただくことができました♪
いただいた質問と答えをひとつ紹介します!
Q. D&Iのお仕事は興味があるけど、
障害に関する知識がないと難しいお仕事なのでは?!
採用担当である私自身、数年間ITの大手企業で務めておりました。
障害に関する学術的な知識などはほとんどない状態での入社です。
営業担当、カウンセラー担当なども新卒・中途様々いますが
定期的に障害に関する情報を知ることができる研修や
障害者雇用の市場・競合・自社の強みなどを勉強する会なども
ありますので安心してください♪
弊社では、職種に寄らず、障害をお持ちの方と一緒に行うイベントなども
多く実施しています。
D&Iでは、「障害者の方だから色々と気を付けないと・・」
とガチガチに構えてしまうのではなく
個々のチャレンジに対して
「一緒に頑張りましょう!」という気持ちが大事だと考えています。
必要な配慮を、必要なタイミングでできるようになるためには
座学ももちろん大事ですが、まずは「相手を知り、関わる」ことが
重要です!
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/3210/19184
先日、弊社の会社説明会を実施いたしました。
少人数限定での実施でしたので
後半の先輩社員との対談タイムでは
社員1名と、多くても3名の学生さんがかなり密に対話をすることができ
個別にたくさんのご質問をいただくことができました♪
いただいた質問と答えをひとつ紹介します!
Q. D&Iのお仕事は興味があるけど、
障害に関する知識がないと難しいお仕事なのでは?!
採用担当である私自身、数年間ITの大手企業で務めておりました。
障害に関する学術的な知識などはほとんどない状態での入社です。
営業担当、カウンセラー担当なども新卒・中途様々いますが
定期的に障害に関する情報を知ることができる研修や
障害者雇用の市場・競合・自社の強みなどを勉強する会なども
ありますので安心してください♪
弊社では、職種に寄らず、障害をお持ちの方と一緒に行うイベントなども
多く実施しています。
D&Iでは、「障害者の方だから色々と気を付けないと・・」
とガチガチに構えてしまうのではなく
個々のチャレンジに対して
「一緒に頑張りましょう!」という気持ちが大事だと考えています。
必要な配慮を、必要なタイミングでできるようになるためには
座学ももちろん大事ですが、まずは「相手を知り、関わる」ことが
重要です!
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/3210/19184
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