こんにちは。
新卒２年目、経営推進本部の石本です。

今日はBNGの成長の秘訣である人事制度についてお話をします！

BNGパートナーズでは「アウトバーン人事制度」があり、
ドイツの高速自動車アウトバーンのように
「スピードを出したい人は無制限で出して良い」という制度があります。

これまで新卒入社と同時にマネージャー昇格や、
入社１年目で海外事業責任者、
入社２年目で役員就任、
など様々な実績があります。

一方で、ワーキングマザーが働きやすい環境や、
家族連れでの社員旅行、
ありがとう面談、
ごめんなさいBOX、
など非常にアットホームな企業文化も構築されてます。

本質的な成長をメンバーにも求める当社。
例えば、彼女の誕生日に残業なんてしていたら怒られます。笑

また、子供を連れて出社するメンバーがいたり、
長期休暇には海外旅行を推奨するなど
社員の働きやすさにも自信があります。

そんなBNGに興味を持ったら、ぜひ説明会にエントリーしてください！
成長できる秘密をたくさんお伝えします＾＾

石本