うちでは、1年目から新規事業立ち上げ。
2年目で採用チームのリーダーになった人もいます。
「若手だから」は、やらない理由になりません。
というか、むしろやらせます（愛を込めて）
「もっと成長したい！」って人には天国みたいな場所だけど、
「まだ名刺の渡し方も怪しいんですが…」って人も、
3ヶ月後には事業を引っ張る存在になってるかも。笑
新卒でも、プロジェクト任せちゃう。
うちのHRチーム、ちょっと狂ってるかも。
でも、その“ちょっと”がクセになるんだよな〜。
そんなウチの説明会はコチラから(笑)
https://cheercareer.jp/company/seminar/3141#0から1を生み出す #新人関係ない #働くを青春に。
