皆さん、こんにちは！
新卒入社2年目に入った広報担当のかっぱ大好きなしまむーこと島村です。

前回に引き続き採用担当の森下さんにインタビューをしてきました。
今回は「会社のことをもっと知ろう編」です。
続きをどうぞ✋

Q.実はうちの会社〇〇なんですな部分はあったりしますか？
A.個性が強く、キャラクター性が強い人が多いのが印象的です。
   いろんな価値観の人がいますので、社内の雰囲気としては和やかです。

Q.どんな社員が多いですか？
A.いい意味でエンジニアっぽくない人が多いです。
　福利厚生にアクティブ手当がある通り、アクティブな人が多かったり、コミュニケーションを取ることが好きな人が多いです。

Q.ハイブリット出社の実態と課題を教えてください。
A.「実態」
    基本的にはリモートワークで仕事を行なっていますが、自由に出社することができます。
    出社した際にはランチなどを食べにいったりしています。

  「課題」
    少しずつ改善されてきましたが、育成やコミュニケーションについては、出社している時と比べ て質や量が落ちています。

Q.案件参画するまでのフローを教えてください。
A.内定承諾後、内定者研修を行います。
　研修内容は、オンラインプログラミングスクールの「Stagineer」にて基礎知識を勉強をしていただいた後に、社内研修を行います。
　その後入社してすぐに案件に参画することもあります。

Q.案件の様子を教えてください。
A.案件ごとに特色があるので分かれますが、しっかりコミュニケーションを取ってチームで仕事を進めてます。
   1日1人で仕事をするわけではないので、安心して働ける環境が整っています。

Q.どんな人にきて欲しいですか？
A.本気でエンジニアになりたい方にきて欲しいと思います。
  その上でコミュニケーションを取れたり、チャレンジ精神のある方を求めています。
   面接では、一緒に働きたいかという部分を重要視していますので、素直に話をしていただくと良いと思います。

Q.未経験の人はどうしたらいいと思いますか？
A.今は調べれば情報を得られる時代になっているので、自分で調べて進められる人になると良いと思いますし、面接時にその部分をアピールすると良いかと思います。

参考になりましたでしょうか？
この記事を読んで少しでもパーソンリンクという会社はどんな会社なのかを知っていただけたら幸いです。