先日まで暖かい日が続きましたが、一気に冬の寒さが訪れた今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。

パーソンリンクの広報担当の島村です。

今回はパーソンリンクの社内で活用しているナレッジというものを紹介していきます。

ナレッジと聞いてもナレッジってなんだ？という疑問が浮かぶと思うのですが、弊社にとってのナレッジは、技術についての情報が集約されている場所です。

パーソンリンクではKibelaという社内ナレッジサービスを使って、社員が業務で詰まった部分や新たに学んだ部分を投稿しています。

さらに月に一回ナレッジへの投稿数が多かった社員や、内容が評価された社員を表彰する機会があります！！

ナレッジがあることにより、新しく入ってきた社員や新しい技術に触れる社員が、業務で詰まった際、組織に貯まった知見を活用することができます。

私も今年新卒として入社してからナレッジを活用、投稿をして評価を頂いたり、アピールする場として自分の成長をさらに促進することが出来ました。

会社に入る前は不安だったのですが、上司からフォローを頂いたり、今回紹介したナレッジなどもありますので安心して仕事する環境があるなと感じましたし、他の社員の技術に触れ自分の知識や視野を広げる良い機会になりました。

もしこの記事を読んで少しでもパーソンリンクにご興味を持たれましたら、ぜひ説明会を受けてみてください！！https://cheercareer.jp/company/seminar/3104