皆さん、こんにちは！
新卒入社2年目に入った広報担当のかっぱ大好きなしまむーこと島村です。
今回は採用担当兼関西人で、社内で多岐にわたる活動を行なっている森下さんにインタビューしてみました！！
この記事は2回に分けて行おうと思います！
記念すべき第1回は会社の基本情報編です！

Q.簡単な自己紹介をお願いします。
A.京都出身でパーソンリンクに新卒入社した今年4年目の森下大世です。
　社内ではエンジニア兼採用兼イベントチーム兼メンター担当をしています。

Q.会社の事業内容について教えてください。
A.会社の事業としては主に３つの事業があります。
 1.ソリューション事業部
エンジニア社員が属する事業で、受託開発を主に行なっており、システム開発の支援、技術コンサル、DX支援などを行なっています。

2.IT人材育成事業部
プログラミングオンラインスクールである「Stagineer」を運営しています

3.投資事業部
弊社の理念と共感できる別企業様に対して、投資を行なっています。

Q.会社の強みを教えてください。
A.社内の雰囲気が自由でのびのびとしていて、コミュニケーションが活発なところです。
   その要因としては若手が多いところです。
   また自由度高めな社風です。
  手を挙げた人に役割を与える社風があり、稟議書を提出することで会社の課題に対して声を上げることができます。

Q.逆に会社の弱みや会社が抱えている課題を教えてください。
A. 全体の比率に対してマネージャー層が薄いことです。
強みの部分で言ったのですが、ボリュームゾーンが比較的若いエンジニアを主に構成されている為、全体比率からすると熟練度の高いマネージャー層のボリュームは、もう少し増やしていきたいと感じます。
その為、将来のキャリアとしてマネージャー層までチャレンジしたいと思う方welcomeです。

Q.会社の特色を教えてください。
A.会社の特色として一番にあげられるのが、エンジニア社員が100%の会社であることです。
社員全員がエンジニアというところもあり、広報や人事などの仕事も行えます。
またコミュニケーション促進を目的にしたり、学習支援を目的としている福利厚生や制度、環境(社内勉強会など)が充実しています。

参考になりましたでしょうか？
この記事を読んで少しでもパーソンリンクという会社はどんな会社なのかを知っていただけたら幸いです！！https://cheercareer.jp/company/seminar/3104