2021.05.11
自由度高すぎ? パーソンリンクの稟議書制度とは
こんにちは、広報担当の山﨑です。
パーソンリンクで働いていると、会社のちょっとした不便やこういうことがしたいなあと思うことが出てくることがあります。
パーソンリンクでは稟議書を書くことで新しく制度を作ったり、制度を変えたりすることができます。
稟議書とは、「やりたいこと・施策・制度がある。しかし会社の承認が必要。」 なときに書く文書のことで、一人だけでも書いてもいいし複数人で共同で書くこともできます。
そしてメンバーであればどんな立場でも(入社初日とかでも)書くことができます。
稟議書で制度を作るには問題や解決策の立案を稟議書に記載して役員の承認を得る必要があります。
承認が降りたら解決策を実行して評価をしてもらい、軌道修正をしていくことで洗練された制度になります。
もし役員からの承認が降りなかったとしても、どんな意見を持っているのかを直接伝えられますので無駄にはなりません。
自由度が高い会社に興味がある方はぜひパーソンリンクの説明会に参加してみてください。
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3104/96694
パーソンリンクで働いていると、会社のちょっとした不便やこういうことがしたいなあと思うことが出てくることがあります。
パーソンリンクでは稟議書を書くことで新しく制度を作ったり、制度を変えたりすることができます。
稟議書とは、「やりたいこと・施策・制度がある。しかし会社の承認が必要。」 なときに書く文書のことで、一人だけでも書いてもいいし複数人で共同で書くこともできます。
そしてメンバーであればどんな立場でも(入社初日とかでも)書くことができます。
稟議書で制度を作るには問題や解決策の立案を稟議書に記載して役員の承認を得る必要があります。
承認が降りたら解決策を実行して評価をしてもらい、軌道修正をしていくことで洗練された制度になります。
もし役員からの承認が降りなかったとしても、どんな意見を持っているのかを直接伝えられますので無駄にはなりません。
自由度が高い会社に興味がある方はぜひパーソンリンクの説明会に参加してみてください。
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