中途でプライマルへ入社した社員のブログを紹介します。
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今回は、プライマルでの「成長を楽しむ」についてです。ぜひご覧ください！
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とにかく行動。無駄打ちは当たり前

既存の正攻法がないのが新規事業で、失敗しないように案件進行するのは無理だと思います。

A・B・Cの道があったらどれが正解なんて初めからわかるわけがないので、とにかく仮説を立てて確率の高い順に「やってみるしかない」のです。

Aをやって失敗するかもしれない、Bをやったら無駄打ちに終わるかもしれない。でもAをやって失敗したからこそ、顧客に対して「Aは違うと思います。なぜなら・・・」と胸張って言えるわけです。

情報を待つだけの受け身では、ずっと存在価値がない状態が続いていたと思います。


行動をしつづければ、自分の強みが見えてくる

当社では、「自分の強みを見つけ伸ばすことで成長を楽しむ」ことを育成方針として設定しています。

強みとは、他の人より尖っていて、目立っていて、かつ伸び代がある部分だと私は思います。

なぜ仕事上で存在価値に悩むことがあるのだろうと考えた時に、自分ができること、自分にしかできないことが見つけられない状態だったのかなと今では思います。

戦場で戦わなければいけないのに、どの武器を使えばより自分が生き残れる可能性が高まるのかがわからないから、戦場で負ける恐怖が大きくなる状態に近いのかなと私は思います。

戦車でも戦艦でも戦えて、さらに戦闘機でも戦えるような完璧な人は少ないと思います。だから、戦車の操縦が自分に合っていると思ったら、戦車の操縦をよりうまくできるように戦車で実践を積んで操縦テクニックを磨いていくのです。

戦車の操縦が自分の強みだと認識しているわけですから、失敗しても改善要素を見つけてさらに練習してよりうまくなりたいと思いますし、ちょっとでもうまくなったら嬉しいと思いますよね。これを当社では“成長を楽しむ”と表現しています。

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