中途でプライマルへ入社した社員のブログを紹介します。
前回の記事はこちら←

今回は、「強みの見つけ方」ついてです。ぜひご覧ください！
----------------
強みの見つけ方

では、どうやったら「戦車が自分に合う＝自分の強み」と分別できるのでしょうか。

それは、“行動すること”です。

戦車も戦艦も戦闘機もとにかくチャンスがあれば操縦してみる。体験した結果、自分に合うかどうかを自己評価と周りの客観評価を元に明確化してきたと思います。

ここまで戦車・戦艦・戦闘機という比喩を使いましたが、当社では、上司が部下の「強み」を見出すことを大事にしています。

そのために、部下には“まず受ける”を含めた基本動作を元に幅広くいろんなことにチャレンジしてもらいます。そこから上司や周りの客観的な評価と本人の意向をかけ合わせて「伸ばしていく強み」を設定していきます。

もちろん、強みがあったら弱みは手つかずではありません。顧客と伴走する以上、弱みは及第点に持っていくチャレンジも必要です。

私がプライマルで悩みながらとにかく行動し、見出した自分の強みは、以下２つだと認識しています。

・収集した生声を元にした案件推進力
・エンドユーザーのニーズを拾った企画力

もちろん及第点までもっていかなければいけない弱みもありますが、使える武器が見えているので、いつでも戦場に胸張って出られる状態になっていると思います。

これを自信というのでしょうか。

これは、新卒１社目の大手小売企業でも、２社目の大手広告代理店でも明確化できなかったことです。

この強みを見出すまでには、上司やチームとの切磋琢磨できた環境があったからだと思います。

自分の他人より強いと思える武器（強み）を見つける

当社では社員全員がこれを意識して日々仕事と向き合っています。そんな環境で、皆さんも自分の武器を見つけて一緒に新規事業に携わりませんか？

ぜひ皆さんのご応募をお待ちしています。
---------------
いかがでしたか？
プライマルでは社員と話せるカジュアル面談をWEBにて実施中です。
お気軽にご参加ください！

カジュアル面談のお申込はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3039