「良い会社に入社したい」という意思は大切です。
しかし、それ以上に大切にしてほしい
考え方があります。

それは、
・「自分の個性を発揮して活躍したい」
・「配属先の仕事を楽しみたい」

というテーマで企業研究をしているかです。

「内定」よりも「活躍」に焦点を置いて
業界、企業研究をしてほしいと思っています。

それはなぜか？
業界や企業に対して「こういえば受かりやすい」
という志望動機や自己PRで入社しても続かないからです。

企業研究で何を調べればよいか、
調べた結果として面接で何を言えばよいか、
それらに正解は存在しません。

みなさんが「こうだ！」と思ったことを
素直に自分の言葉で表明し、その根拠を
自分で責任を持って調べた事実や意見に照らして
理屈づけることが大切です。

他の就活生が「合わない」と言っても
あなたが「合う」と思えば、合うのです。

ブランド力のある企業から内定が欲しい
という気持ちは分かりますが
入社後に本当に活躍できる環境なのか？
しっかりと自分に向き合って見極めて欲しいです。

噓の自分の未来よりも「等身大の自分の未来」がどうなるか、
人事はあなたを他人と比べてではなく、
企業の将来に必要だと思えば採用するわけですので。

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