こんにちは
株式会社これから戸田です


私は新卒１期生で入り
忘れもしませんが入社式が水曜日。入社式後は飲み会があり、私以外の新卒が全員帰るということがあり
木曜日、金曜日はマナー研修という名のマナー講座のアプリを実費で購入し、それを皆で読む

月曜は簡単なテレアポ研修があり午後からテレアポ。
というめちゃくちゃ研修が雑だったのと
こっちは研修されたところで覚えられないから、そのくらいいきなり実務で助かったなと今となっては思うわけですが
最近はちゃんと研修体制が整っております。

今年でいえば実務と研修の割合はどうなるのかは私が把握しきれていないですが
入社式を東京本社で行い、そのまま支社のメンバー含めておおよそ1ヶ月。
東京本社でみっちり各業務についての研修を行います。

弊社は通販サイトのコンサルをしている会社です。
ですので
Amazonと楽天と香取くんのCMやってるBASEって何が違うの？的なことから
通販サイトをつくるならどうすればいいのとか
ネットで集客をするならどういうことをすればいいのとか
座学から実務っぽいことまで色々と行います

その後配属がはじまり
本格的な実務となります

おそらくは配属の1番大きいところは営業になるとは思うけども。
（年度ごとの方針や本人の適正によって絶対ではないので、そこは説明会で）

で、コツコツと営業をこなしたりしていくなかで通販の土台知識を固め身につける
担ってくるのかなと思ってます。

割かし、ベンチャーの中では充実研修制度とはなっていると思います
東京本社に1ヶ月、支社の子も集めるくらいなので。


去年たしか私もチラッと講師側やった気がするなとか思うけど
あんまり覚えてないなそういえば

まぁそんな感じです
詳しくもっと聞きたいというかた　説明会へ
今日もあるっぽいし
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944