こんにちは
株式会社これから戸田と言います。

弊社、まぁ有給はそれなりにとれます。
どれくらいとれるかで言えば
先週午後休1回と終日休み1回とりました。
来週月曜休みだから、
3月はめっちゃ休んでるなっていう印象の月になりそうです。

まぁ大学で教えてる友人をみると
冬休みと春休みの間に差がなさすぎてて
いつSwitchをつけてもモンハンをオンラインでやってるなって思ってるんですが。
皆さんも就活にバイトに、もしかしたら追いコンに新歓の準備にと忙しいかもしれませんが、授業という面だけでいえば、それなりに休めてるという人も多いのではないでしょうか

話は戻りますが
そんな感じで有給を取れる弊社ですが
まぁじゃあ有給とったからと言って100％仕事から解放されるなんて
まずないんですよね。

まず午後休の方ね
こっちはちょっと腰を痛めてるのでその検査や治療での通院なんですが
仕事終わりに行くには、病院間に合わない。
けど、午後全部休むほど、時間が厳しくない
という感じなので、午後休みだしといても
結局病院そばで働きはするのよね。
細々としたことを色々と。
連絡も来ますし。
旅行にいくから有給！とか違って夜も暇だし。
なので、まぁ働くしなんなら仕事の連絡来ないかな平気かな
的な心配はあるんですよね。

で、これは終日の方は余計にそうで
もうずっと仕事は頭の片隅よね。
こちらは１日まぁドタバタとしてましたが
それなりにね。仕事のメール返したり
なんなりとしますもの。

なんなら、土日もPC持って出かける方が安心できるような
そんなスケジュールのとき、あったりしますからね。
人によってはおそらく通年。
私はそこまでじゃないし、そうなる前に、ショートスリーパーなのでね。
いろいろと。っていう感じですが。

まぁなので、ほんと
どっか仕事が常に頭にある状態。そういうストレスが完全に０ってことはないような
そういう感じです。

ベンチャーや個人事業主に近いような仕事の仕方してる人は
余計にそうなのかなと
そこそこの大きい会社勤務の、普通の会社員の友人たちと話してると思います。

なので、そういう働き方がいいよ
って方もしよろしければ説明会、オンラインでやってますので是非
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944