こんにちは！株式会社これから22期新卒の多賀です。

この間、店長になりました。

昨年春ようやく就活を終え大学の卒業単位も修了して超暇になってこれからダラダラ寝まくりで遊びまくれるって息巻いてたんですけど、、、

「就活ハイ」ってやつのせいなのか

何かしていたいと思う自分がいたんですよね。
ここで初めて人間の持つ「慣性の法則」を実感しました。
働き続ける人は働き続けないとムズムズしますし、普段怠けている人が一生懸命働こうと切り替えるのは難しいですよね。

そこで始めたのが、ステーキハウスのアルバイト。

4年生の私でも受け入れてくれた優しいお店です。
私が入った時期がちょうど新店舗の増設のタイミングで人手が足りなかったみたいです。
そんなギリギリの状況中、時間を持て余した意識の高い（自分で言うな）一筋の光が差し込まれたわけです。

当然1日目はザ研修って感じだったんですけど、2日目からお店を任されることになりました（笑）

1日目に覚えたことを最大限発揮して何とかお店を回したのを覚えています。
人間ってやれば何でもできちゃうじゃん、っていう自信にも繋がりました。

後日談で、社員さんも流石に新人には回せないだろうと思っていたらしいですけど人手不足で仕方が無かったそうです。
それでも自分が回してみせたもんですから信頼というか、何というか、そこからは社員さんが自分の店舗に来ることは無くなりました（笑）

そして1ヶ月後、オーナーから現店舗の店長を任命されました。
売上・在庫管理、業者対応、面接、その他全部やってます。

最初は大変でしたけど、結局大変なのは最初だけ。
慣れるんですよ。慣性の法則も「慣」ってありますよね。
動き続けるからこそ止まるとモヤモヤするし、停滞を続けると動き出すのに苦労します。

人間は変化に弱いです。慣れた日常、慣れた行動、慣れた環境、慣れた価値観を全く違うモノに変えるのはとても大変です。

私はこれを「ロケットの法則」と呼んでいます。

皆さんもご存知の「アポロ11号」が月に行った時の話です。
実は発射から大気圏突破までに消費した燃料とそこから月に到着するまでの約38万キロで消費した燃料が1:1だったそうです。

ここでいう月は皆さんの目標です。
目標達成のために今までとは違う努力すると、初めは燃費が悪くとても多くの力を使います。（地球〜大気圏突破）
しかしその大変さに慣れた時には既に成長しています。（大気圏突破〜月）

株式会社これからのコアバリューの1つに「変化を受け入れる」があります。

就活で大変な時期ですが、常に変化に挑戦して成長できる良いチャンスになるのではないでしょうか！

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