こんにちは
株式会社これから戸田です

本日25日が毎月の給料日の弊社ですが
弊社最大で毎月12か月
いわゆるボーナス
業績手当が支給される会社です


どういうことかといえば、
まず一般的なボーナスは年に2回
夏と冬に業績に応じて出るものですが

弊社の場合は
年に4回
春夏秋冬、3か月ごとに
業績に応じて、支給額が決定し
それが毎月もらえるよっていう会社です。

伝わらなくても、言いたいから言いますが
倖田來未ばりの12か月連続リリースばりの
ボーナス頻度です。

もう少しいうと
たとえば1月から3月のボーナス総額が30万です！
となれば
それぞれの月の給与が10万アップ
それの×３か月分
みたいな振り込まれ方をします。

良し悪しはありますよね
たとえば6か月毎月10万アップがいいか
60万が夏と冬にそれぞれ一括で入るか

どっちがいいかは考え方次第ですね

ただ、あくまでこれも業績に応じて金額が変わるので
たとえば会社全体の目標予算が未達で終わりました
みたいなことになると、ボーナスは前の3か月より減りますし、出ないなんて危険もはらんでいます！
もちろん、予算を大幅に達成すればその分上がりますけども

ちなみに弊社、会社の予算全体からみると
わりとボーナスに使ってる金額の割合は高い方らしいです。
説明会で登壇している役員が、この前説明会で言ってました。

仕事しながら、話半分で聞いてたので細かい数字は覚えてないですが。

まぁただ、そういうわけでボーナス額は
会社の売上に対して、比較的会社全体でみるともらえてる会社というのは覚えておいていただけたら。

ちなみに、2月25日は1月に働いた給与が振り込まれる日でして
1月から3月までのボーナス額を含めた給与が手元に振り込まれるのですが
10月から12月に振り込まれた給与と比較すると
恐らく社内の大半の人が金額増えているはずです。

それが1000円なのか1万円なのか、はたまた10万円なのか
というのは、流石に書けませんが

上がり幅の金額は桃鉄計算でいえば、全然。冬の青マス以下です！
まぁ冬とはいえ青マスとまれば100万くらい上がるからね
ポーンといきなり1ヶ月の給与が100万増えたら
翌年の所得税が怖すぎる！


ということでまぁ細かな
給与のはなしなどオンライン説明会で解説しておりますので
興味のある方はぜひ
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944