こんにちは！
株式会社これから人事担当のESFJっぽいといわれるINTJの梶間です。

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この時期、新歓も落ち着いて、サークル紹介も一段落でしょうか。
で、よく見かけるのが、「個性的なメンバーが集まったサークルです！」ってやつ。

これ、就活でもよくあるんですよね。
社員ブログや採用ページで「個性的な社員が多いです！」と紹介されている会社。


で、実際その“個性”とやらの中身がどんなものかというと、
「毎回飲み会で脱ぎます！」とか「盛り上げ担当です！」とか。
……それ、個性的じゃなくて、昭和です。

コンプラと地雷の間でステップ踏んでるだけ。マジで地獄。
人事からすると余計な仕事が増えるだけ（ボソッ）



私、思うんですよ。
「個性的」って、もはや“ちょっと明るいだけの無個性”のオブラートになってない？

本当に個性的な人間なら、大学時代にTEAM NACS結成して、
ローカルタレントから大河俳優にのし上がって、
紅白に司会・歌手として出てますって。

そんな中で出会ったのが、「どヘンタイ募集」を掲げる弊社。
「個性的」じゃない、「どヘンタイ」って言い切る潔さ。
逆に信頼できるなと、心から思いました。


そして入社して数年。
うち、やっぱり「どヘンタイ」多いです。

自分の強み弱みを理解し、強みを尖らせてる人。
弱みを伸ばすような、全項目の平均上げをしない人たち。
強み弱みそれぞれある人たちが一致団結して、補完し合ってる。


でも面白いのはそこじゃない。
個性が「許されてる」んじゃなくて、「活かされてる」ところ。

入社してからどんどん、みんな“その人らしさ”が強くなる。
髪型や服装だけじゃなく、考え方も働き方も、どんどんユニークに進化していく。

結果、「個性的」って言葉じゃ全然足りなくなるんです。
だからうちは、「どヘンタイ募集」。

その違和感、わかる人。
あなたと働いてみたいです。

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