2025.05.25
採用の紆余曲折。”今”の新卒採用~時代は巡る~
こんにちは!
株式会社これから人事担当の遠藤です。
コロナ期もあって、世界・社会、そして採用シーンは大きく変わったと思います。
確かに大きく変わったんですが、
とは言えコロナなんて大きなきっかけが無くても時代はどんどん移ろうもので。
毎年いろいろなファクターによって学生側や社会トレンドには変化があります。
当然自社も規模が多くなったり事業を拡大したりして変化があります。
そんなわけで”その時代に即した採用活動をする”というのが、
私たち採用担当に課せられたミッションだったりします。
そんな中で今年も私たちは26卒採用という新たなミッションを与えられていますが、
採用数を追うだけがミッションではない。
採用の面白さ大変さというのは、
数字だけに捕らわれないナイーブな物が関わってくる所にあります。
少なくとも私はそこにあると思ってます。
私たちが求めているのは、
単にスキルが高いとか、経歴が立派とか、そういう所謂“優秀層”ではありません。
むしろ、まだ粗削りな「何かやってくれそう」な人材。
新しい風を吹かせてくれる、生きのいい人材。
今ある組織を揺さぶって、既存メンバーに刺激を与えてくれるような新人と出会いたいと思っています。
採用って、「会社が人を選ぶ」ってイメージが強いですが、
私たちにそのスタンスは有りません。
両者winwinである事。
だから皆さんが大いに個性を奮える、そんなステージとしてとらえて欲しいと思ってます。
私たちは”株式会社これから”というステージに上がってくれる
「このステージで輝ける“新しい色”」を探しているんです。
だからこそ、毎年“会いたい人物像”は変化していて、
今年は、まっすぐな爆発力と成長意欲を持ったガッツのある人にたくさん会いたいなと思っています!
当社の説明会、是非ご参加ください!
説明会開催日程はこちら↓
・5/27(火) 14:00~
・5/30(金) 14:00~
・6/4(水) 14:00~
・6/6(金) 14:00~
・6/10(火) 14:00~
・6/13(金) 14:00~
・6/18(水) 14:00~
・6/20(金) 14:00~
・6/24(火) 14:00~
・6/27(金) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
株式会社これから人事担当の遠藤です。
コロナ期もあって、世界・社会、そして採用シーンは大きく変わったと思います。
確かに大きく変わったんですが、
とは言えコロナなんて大きなきっかけが無くても時代はどんどん移ろうもので。
毎年いろいろなファクターによって学生側や社会トレンドには変化があります。
当然自社も規模が多くなったり事業を拡大したりして変化があります。
そんなわけで”その時代に即した採用活動をする”というのが、
私たち採用担当に課せられたミッションだったりします。
そんな中で今年も私たちは26卒採用という新たなミッションを与えられていますが、
採用数を追うだけがミッションではない。
採用の面白さ大変さというのは、
数字だけに捕らわれないナイーブな物が関わってくる所にあります。
少なくとも私はそこにあると思ってます。
私たちが求めているのは、
単にスキルが高いとか、経歴が立派とか、そういう所謂“優秀層”ではありません。
むしろ、まだ粗削りな「何かやってくれそう」な人材。
新しい風を吹かせてくれる、生きのいい人材。
今ある組織を揺さぶって、既存メンバーに刺激を与えてくれるような新人と出会いたいと思っています。
採用って、「会社が人を選ぶ」ってイメージが強いですが、
私たちにそのスタンスは有りません。
両者winwinである事。
だから皆さんが大いに個性を奮える、そんなステージとしてとらえて欲しいと思ってます。
私たちは”株式会社これから”というステージに上がってくれる
「このステージで輝ける“新しい色”」を探しているんです。
だからこそ、毎年“会いたい人物像”は変化していて、
今年は、まっすぐな爆発力と成長意欲を持ったガッツのある人にたくさん会いたいなと思っています!
当社の説明会、是非ご参加ください!
説明会開催日程はこちら↓
・5/27(火) 14:00~
・5/30(金) 14:00~
・6/4(水) 14:00~
・6/6(金) 14:00~
・6/10(火) 14:00~
・6/13(金) 14:00~
・6/18(水) 14:00~
・6/20(金) 14:00~
・6/24(火) 14:00~
・6/27(金) 14:00~
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
この投稿の著者
遠藤早姫
人事 新卒採用担当
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