最大12か月連続ボーナスがある会社です!

2024.05.15

最大12か月連続ボーナスがある会社です!

こんにちは
ITベンチャーというカテゴリーに入ることが多い会社、株式会社これから戸田です

そんなITベンチャーってイメージ金払いとか良さそうで、ちょっと派手な感じありませんか?
弊社も派手かわからないけど、金払いっていう意味では悪くないみたいです。




本日25日が毎月の給料日の弊社ですが
最大で毎月12か月
いわゆるボーナス
業績手当が支給される会社です


どういうことかといえば、
まず一般的なボーナスは年に2回
夏と冬に業績に応じて出るものですが


弊社の場合は
年に4回
春夏秋冬、3か月ごとに
業績に応じて、支給額が決定し
それが毎月もらえるよっていう会社です。


もう少しいうと
たとえば1月から3月のボーナス総額が30万です!
となれば
それぞれの月の給与が10万アップ
それの×3か月分
みたいな振り込まれ方をします。


良し悪しはありますよ。
たとえば6か月毎月10万アップがいいか
60万が夏と冬にそれぞれ一括で入るか
どっちがいいかは考え方次第ですね


ただ、あくまでこれも業績に応じて金額が変わるので
たとえば会社全体の目標予算が未達で終わりました
みたいなことになると、ボーナスは前の3か月より減りますし、出ないなんて危険もはらんでいます!
もちろん、予算を大幅に達成すればその分上がりますけども



ちなみに弊社、会社の予算全体からみると
わりとボーナスに使ってる金額の割合は高い方らしいです。
役員が、この前説明会で言ってました。

仕事しながら、話半分で聞いてたので細かい数字は覚えてないですが。


まぁただ、ボーナス額は
会社の売上、業績に応じて決まるので、反対に業績が悪いと結構痺れることになりますが。
その分給料増やすために頑張らないととはなりやすいけど




その他、福利厚生についてなども説明会で解説しておりますので
興味のある方はぜひ
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944
この投稿の著者
とだとだ
とだとだ
2015年卒入社 ライター
【酒飲みメガネのライターおじさん】

2年で100社の不採用!
これからからも不採用!
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。

ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。

社員全員反対するなか、社長の一声で逆転採用!

大学在籍時からフリーライターとして多くの雑誌やムック本の編集をしている、どヘンタイライター
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