こんにちは 色々マーケティング系の仕事をしている会社、株式会社これから戸田です。

弊社の採用は、毎年各採用媒体にて就活生向けの人事ブログを書いて目立ち、 たくさんの人数を採用し、 その人たちが定着するというサイクルの採用をしてます。

具体的になにやってるかっていえば 会社の悪口書いたり、他社の採用情報勝手に載せたり、新作落語書いたりしてます。
これを8年くらい、多いときは1日3本書き下ろしてます。
ちなみに今年は1日2本。 しかも昨日忙しくて出来なかったので、今日4本。
これが4本目の書き下ろし。



すごくない？ 毎日、2本就活生に刺さるだろうと想定した新作ネタを毎日2本書いてるんだよ。
8年くらい。 で、もう書きたいことなんてないのよ。

就活してたの10年前だし覚えてないのもの
それでも手を変え品を変え あの手この手で毎日書いてるのすごくない！？


これ他の会社の人事出来てないでしょ？
しかも圧倒的に他社とは違う斬新な鮮やかな切り口を基本に バシッと結果を残し続けるわけですよ


そりゃ私もマーケティング系の業務に携わり、 各お客様の状況分析や、こうやったら業績が伸びると思うという課題解決のための提案をしている会社がね
就活生の誰からも見向きもされないものしか書けないんだったら、その会社の実力も知れてるじゃない


だからこそ、こういうことやったら就活生に刺さるかもってのがね、
全くない会社はちょっとねってなっちゃうからね。

一応、それでいうとこれを読んでる学生の方 刺さってないかもしれない方が大半で、何言ってんだよって思うかもしれないけど
一応ちらほら戸田のブログ面白くて的なエントリー理由を言ってくれてる人増えてるからね！

ほんとに！！！ あと表題に戻ります！

そんな戸田を各社人事の人、ほめて！そういうムーブ作って盛り上げて！ 褒められたい！！！

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