こんにちは！
株式会社これから　採用担当の遠藤です。

志望動機に「人と関わる仕事がしたい」と上げている学生さんをよく見かけるので、解像度高めていただきたいなと思ってこんな記事書いてみました。

特にこの志望動機を上げている方が多いのが「人材系」を志している方なのかなと思っていて、
かつ、当社の場合だと営業職をメインに募集かけている事もあってかこの動機の方をよく見かけるんですけど、

この動機って割とどの職種にも当てはまるんですよね。

なので動機に正解も不正解も無いけど、避けるor深堀が必要だという事を覚えておいて欲しいなと思います。


だってさ、人と関わらずに仕事するってほぼ無理なんですよ。
フリーランスだって人との関係を断つなんて無理だし。

スーパーのレジ担当、工事現場で働いてる人、保育園の先生、漁師、パイロット、、、みんな人と関わってると思いません？


なのでただ「人と関わりたいから人材系の企業を志望しています」とかは理由にならないんですよね。


・何で人と関わりたいの？
・どんな風に人と関わりたいの？
・どうして人と関わりたいの？

この辺がイメージできているならまず1歩リード。
その上で、

・より多くの人と関わりたい
・より密に人と関わりたい

別軸で、
・子供と関わりたい
・外国籍の人と関わりたい
・社長や役員と関わりたい

等の条件を考慮していくと、段々どんな企業がいいか明確になっていくと思います。



ちなみに例えば当社だと、
より多くの人と関わるなら　→コンサルティングセールス職
子供と関わりたい　→プログラミング講師職

なんて選択肢があります。

専門職は社内のメンバーとのやり取りが多い様に思うかもしれませんが、
デザイナー・マークアップが社外のクライアントとMTG
する事もありますし、社内とは言えエンジニアは多国籍なメンバーが在籍してますから、
当社は割と人との関わりは多様にできる環境なんじゃないかと思ってます。


そんな感じで大きくは「人と関わりたい」は合っている企業だと思いますが、
故にもう少し深堀して考えておいていただけるといいのかなと思います！


諸々詳しい事は説明会や選考で質問してくださいね～！
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944