こんにちは
株式会社これから戸田です。

私は新卒時100社以上から落とされたダントツ就活落第生なんですが
履歴書とかガクチカとかそういうので落ちることなかったんですね。

ガクチカの自己PR、皆さんどうですか？かけてますか？
100社落ちる奴は書くことできるけど、落ちてるのであれですが
いっぱい書いてきた経験から、先日行きつけの居酒屋のバイトの就活生に相談され
長所とかを実際に書いたり、
チアキャリアのスカウト機能でスカウト数が多い子のを読んで考えてみたんですが
いい自己PRとそうでないのが、個人的にですがわかったなと。

特に長所。
ここの書き方がスカウトがトップレベルでいっぱい来ている子と、それ以外の子でけっこう違ってて、
何でかなって思って色々と内容を見てたんですよ。

よくある長所の内容
私の長所は粘り強さです。例えば学祭を成功にもっていくために最初は皆に断られたけど、粘り強く交渉して、協力をあおぎ成功に導きました。そこから私は粘り強くやれば物事が成功できると学びました。
的なの。
他だと
私の長所は計画力です。元々弱いチームでしたがキャプテンとしてチームの課題を見つけ、試合や練習を通し課題をひとつひとつこなし、チームを県大会入賞の目標に導きました。

みたいなの。

要は
長所の結論。
具体的なエピソード
エピソードのネガティブな現状
長所を絡め課題を解決した
だからこれが私の長所です

みたいな構成になってるやつ。

私の主観ですが、こうなってる人あんまスカウト伸びてないイメージなのよね。

何が悪いかでいうと
その１エピソードを強い武器として過信してるのと
長所を生かして成長出来てる様子が見えないんですよね。


例えば
計画力が長所です。
だから、私は皆で何かする際は幹事が多いです！
幹事好きじゃなかったけど、慣れてくると楽しいし、最後は感謝をされると気分もいいです。
おかげで今は周りからも信頼されるようになって友だちも増えました。
仕事でも計画力で信頼されるよう頑張ります！

このくらいのほうが、人柄とか見えたり、場面場面で色々計画力があるひとなんだな
感見えません？
エピソードとしては弱いけど。

ただ、主観ですがなんかこういう感じのほうが
スカウト来てるし、人事としても話広げやすい気がするのよね

っていう話でした。

説明会で実際のメンバーにもきいてみてねー
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944