2023.11.28
研修制度(新入社員向け)
こんにちは!
株式会社SFIDA Xの谷口です。
本日は、研修制度について紹介します。
✓ベンチャー企業って、教育制度が不十分そう…
✓とにかく実践を積むというイメージがあるから不安…
社会人として働くうえで、企業の教育研修制度に関しては
皆さん気になる点ではありますよね?
私たちの会社は
【各拠点に専任の教育担当(インストラクター)が常駐】しています。
新入社員向けの教育カリキュラムも用意していますので、
インプットとアウトプットを繰り返し行える環境です。
詳しい研修制度については、公式Instagramもしくは育Naviをご覧ください。
●公式Instagram
https://instagram.com/p/Cu0t7ajLaaO/https://cheercareer.jp/company/seminar/2802
●育Navi
https://sales-ikunavi.jp/interview/sfida-x/
株式会社SFIDA Xの谷口です。
本日は、研修制度について紹介します。
✓ベンチャー企業って、教育制度が不十分そう…
✓とにかく実践を積むというイメージがあるから不安…
社会人として働くうえで、企業の教育研修制度に関しては
皆さん気になる点ではありますよね?
私たちの会社は
【各拠点に専任の教育担当(インストラクター)が常駐】しています。
新入社員向けの教育カリキュラムも用意していますので、
インプットとアウトプットを繰り返し行える環境です。
詳しい研修制度については、公式Instagramもしくは育Naviをご覧ください。
●公式Instagram
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●育Navi
https://sales-ikunavi.jp/interview/sfida-x/
この投稿の著者
谷口 楓
営業企画部 人材開発課
【自分の未来は自分で切り拓く】
失敗も大変なことも辛いことも20代のうちにとにかく経験あるのみ!
その経験が、自分の未来を無限大に広げていきます。
その未来を、自分で作れる場所がここにはあります。
■職務経歴■
①2014年4月:新卒で東証一部上場企業に入社
・就活軸→実力主義(同期で絶対トップ取ると宣言した)
・1年目は、販売&店舗管理に従事
・2年目以降は、本部で各種研修講師&新店教育研修に従事
②2016年10月:人材派遣会社に入社
・人材コーディネーター&法人営業の仕事に従事
③2020年5月:株式会社SFIDA Xに入社
・入社の決め手:高い目標に向かって自分に負荷をかけて頑張れると感じたから
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