研修制度(新入社員向け)【株式会社SFIDA Xのタイムライン】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社SFIDA X

2023.11.28

研修制度(新入社員向け)

こんにちは！
株式会社SFIDA Xの谷口です。

本日は、研修制度について紹介します。

✓ベンチャー企業って、教育制度が不十分そう…
✓とにかく実践を積むというイメージがあるから不安…

社会人として働くうえで、企業の教育研修制度に関しては
皆さん気になる点ではありますよね？

私たちの会社は
【各拠点に専任の教育担当(インストラクター)が常駐】しています。

新入社員向けの教育カリキュラムも用意していますので、
インプットとアウトプットを繰り返し行える環境です。

詳しい研修制度については、公式Instagramもしくは育Naviをご覧ください。

●公式Instagram
https://instagram.com/p/Cu0t7ajLaaO/https://cheercareer.jp/company/seminar/2802

●育Navi
https://sales-ikunavi.jp/interview/sfida-x/

この投稿の著者

谷口　楓

営業企画部　人材開発課

【自分の未来は自分で切り拓く】

失敗も大変なことも辛いことも20代のうちにとにかく経験あるのみ！

その経験が、自分の未来を無限大に広げていきます。

その未来を、自分で作れる場所がここにはあります。

■職務経歴■
①2014年4月：新卒で東証一部上場企業に入社
・就活軸→実力主義（同期で絶対トップ取ると宣言した）
・1年目は、販売＆店舗管理に従事
・2年目以降は、本部で各種研修講師＆新店教育研修に従事

②2016年10月：人材派遣会社に入社
・人材コーディネーター＆法人営業の仕事に従事

③2020年5月：株式会社SFIDA Xに入社
・入社の決め手：高い目標に向かって自分に負荷をかけて頑張れると感じたから