こんにちは。 ジェイック横浜支店の岡部汐里(おかべ しおり)と申します。 私ごとですが、先日4月の月間表彰をいただきました。 ジェイックでは毎月、社内表彰があります。(詳しくは川原のブログをご参照ください) その中のホームドクター賞（企業様に最も貢献した人がもらえる賞） をいただくことができました。 初めて賞をいただけたので本当に嬉しかったです。 私がこの賞をいただけたのもある想いを大切にし 仕事に励み続けてきたからだと思います。 私は「イキイキとした社会を創りたい」 「目の前の人の人生を豊かにできる人になりたい」 という想いがあり就職活動を行いました。 この想いを持ち様々な人材業界を見ていた時に ジェイックに出会いました。 私はジェイックに出会った瞬間、 絶対ここに入社したいと強く思いました。 それには2つ理由がありました。 1つ目はジェイックのミッションです。 「企業のホームドクター、人材のメンターとなり 人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」 このミッションにとても共感しました。 2つ目はビジネスモデルです。 他の人材紹介と違い2週間の研修を経て人材を紹介し、 さらにその後もフォローする まさに「貢献し続ける」というビジネスモデルに惹かれました。 しかし、実際にジェイックで営業として働き始めてみると ジェイックのビジネスモデルにただ乗っかっているだけでは ミッションを実現できないことに気づきました。 ではどうすればいいか。自分なりに考えた結果、「求職者を一人一人自分で知る」ことで入社後のミスマッチをなくし、一人一人が定着し活躍出来る会社を紹介出来るという結論にいたりました。 それに気づいてから求職者を知り 一人一人にあった会社を紹介できるよう試行錯誤しています。 そして、その後 企業様からは「一番採用したいと考えていた人を採用できたよ。ありがとう！」と 求職者からは「一番行きたい会社に入れました。ありがとうございます！」と いって頂ける時が何よりもやりがいです。 今後も一つでも多くこういうお言葉をいただけけるよう 「人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」ように 日々努力していきます！