皆さん、こんにちは！ ジェイックで採用責任者をしております、 轡恵里（くつわえり）と申します。 現在、入社5年目。 2008年に国際基督教大学を卒業し、 ジェイックには新卒で入社しました。 就職活動は 「色んなことを知っている大人になりたい！」 と思ったことをきっかけに、 「BtoCではなく、BtoBの会社で、経営者相手に仕事がしたい！」 「幅広い業界、仕事について知ることができる」 「20代でめちゃくちゃ成長できる」 という軸で、 人材紹介会社とコンサルティング会社を中心に回っていました。 ジェイックに決めた理由は、 『事業の成長性』、『人を惹きつける社員』が多いこと、 自分次第で責任のある仕事を任される、『成長できる環境』に惹かれたため。 入社して、5年。 1年目より2年目、2年目より3年目・・・と 年を追うごとに仕事がおもしろくなっています。 入社後、営業を丸3年おこない、 昨年、ジェイックに新たに人事部をｃ設置するにあたり、 人事に抜擢。 （これまでは人事部はなく、 社長・役員＋現場の採用PJメンバーで採用活動をおこなっていました） 今年から採用責任者として、 ジェイックのこれまでの採用を見直し、 新たな採用活動に着手。 ジェイックの成長戦略を支える組織作りをおこなっています。 2014年度の新卒採用活動の目的は、 「ジェイックの将来の核となる人材を7人～8人採用すること」 ジェイックは、中小企業の「人」と「組織」の課題を 「採用」と「教育」という２つのリソースで解決する会社です。 「トップコンサルタントになりたい！」 「20代で力をつけて、将来独立したい！」 「若いうちから、責任ある仕事を任せてくれる会社で働きたい！」 と思う方、 志の高い方、 是非、ジェイックの選考に進んでください。 選考でお会いできることを楽しみにしております。