実は2024年1月に採用HPのコンテンツを更新したんです☆彡
実はそのコンテンツの更新に私も参加させていただきました。
ちなみに、過去の職歴からもHP作りに参加するという部署にいなかったので、初めての経験でしたが、一言で言うと、『文化祭をつくりあげるような気持ちになった』ですね(笑)

HPを作るにあたり、同業他社様だけではなく、異業種のHPも拝見させていただき、面白かったです。
当たり前かもしれないですが、似たような会社でも、やっぱりその会社らしさがあるのだなと。
だからこそ、スタンディングポイントも、らしさを採用HPで表したいなと思い、みんなで作り上げました(*^_^*)

私は世代なのか、店舗を構えるリユース＝『陰』
ネットでの売買（ヤフオクさんやメルカリさん、ラクマさん）は『陽』というイメージでした。
結果それは間違っていて、偏見でした、ごめんなさいとしか言いようがありません( ﾟДﾟ)
何故かというと、『陰』のイメージがまるでない、明るい照明にスタイリッシュな店内で、店内にいる鑑定士さんも清潔感があり、置かれてる中古商品もきれいに陳列されているので、これはリユースなのか？と思うほどでした。
これは弊社だけではなく、同業他社でも言えることで、一昔前のイメージを未だに抱いていて、恥ずかしくなりました・・・。

話を戻しますが、ではスタンディングポイントらしさってなんなのかなと考えた時、スタイリッシュな今風のHPにすることも出来たのですが、それよりは温かみのある遊び心がある方が、スタンディングポイントらしさかなと考え、現在の採用HPに変更いたしました(*^_^*)

人事なのに、結構ガッツリ採用HPに関わるなんて、入社当時には思いもしなかったのですが、これも中小企業の良さかなと。
本来であれば、大手企業では、給与計算のみ、社会保険手続きのみ、新卒採用業務のみ・・・と業務onlyのところ、中小企業だと、幅広く行わなければいけないので、大変さもありますが、スキルは一気にあがりますよね？
その上、弊社は年功序列でもなく、自分の考えを言う＝主体性有！！という社風、みんなで意見を出してより良いモノを作っていこう！という社風です。

色々経験ができるので、チャレンジ精神溢れる方・向上心がある方・主体性を持って働きたい方・やりがいを感じて働きたい方にオススメな会社です☆

https://cheercareer.jp/company/seminar/2319