株式会社スタンディングポイント
【前編】産休・育休・ワーママの真実を語ってもらいました!!

2024.02.23

【前編】産休・育休・ワーママの真実を語ってもらいました!!

産休の真実で、スタッフでも産休育休を取れる!と書いたので、実際に産休・育休制度を利用したスタッフの寺田さんにインタビューしてみました☆彡

♪:・’.:♪*:・’゚♭.:*・♪

—————どのような業務を産前はしていましたか。

ネット通販課にて出品データ作成、撮影です。

—————現在はどのような業務をしていますか。

ネット通販課にて出品データ作成、撮影、発送です。

—————育休を取得していた期間を教えてください

実は2回取得しました。
1人目2018年6月〜2020年4月、2人目は2021年12月〜2022年10月ですね。

—————産休を取得していた期間を教えてください

1人目は2018年3月〜2018年6月、2人目は2021年10月〜2021年12月です。

—————育休産休中、スタンディングポイントのことを思い出す時はありましたか

育児が壮絶すぎて正直無かったです(笑)

—————家族が増え、仕事にプラスになったことはありますか

家が騒がしく、自分のペースで出来ることが無いので、子どもがいない仕事時間が息抜きになり心にゆとりを持って業務にあたることが出来るようになったと思います。

—————妊娠中働くうえで大変だったことや、メンバーからサポートしてもらっていたことはありましたか

重いものがあったら言ってください!や、朝礼時に立っているのがしんどかったりしたら座ってください!など事前に言ってくださり、実際に立っているのが辛かった日に座って朝礼させていただきました。
事前に言ってくださっていたのがありがたかったです。

—————子どもがいてもスタンディングポイントは働きやすい環境でしょうか、その場合、働きやすい要因はなんだと思いますか

先輩ママも多く、子どもの急な病気などでお休みしても受け入れていただけるところです。
子どもが入院したときも社長を始め、皆様に温かい声を掛けていただけて私自身の心の安定に繋がりました。

https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
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