■業務内容編
■キャリアアップ編
■粗利王
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人事：思い描く未来のビジョンはありますか。

百地さん：1年後には店長、3年後にはスーパー店長、5年後には採用に関わりたい、最終的には採用を担当していることですかね！

人事：色々気になります(笑)
まず、3年後のスーパー店長ってなんですか。

百地さん：実は以前そういう役職があり、店長の中の店長みたいな(笑)

人事：えー！！イメージでどなたかいますか

百地さん：銀座本店の渡邊店長ですかね。

人事：店長を極めて、採用ですか！！
そうですね、マネージャーではないですね。

百地さん：そうですね。
マネージャーではなく、採用に関わりたいなと思っています。
教育とは違うサポートをしたいというか、人を見ることも好きですし、学生の方のお話も聞きたいですし、人事がいいなと。

人事：人手不足なので異動してきてほしいです

百地さん：そのためにもまずは結果を出さないとと思っているので、まずは店長、その先に人事を見据えています！

人事：鑑定士からの人事、伊与田さんコースですね！

百地さん：採用面接とかもやってみたいですね。

人事：伊与田さんは表に出ることが苦手なので、うまく調和ができ、苦手なことを補えるチームになりそうです！

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百地さんはムードメーカーでもあるので、楽観的な方かと思いきや、すごくご自身に対して慎重で自己評価が低い方と言うか、もっと出来る！もっと○○できるはずという向上心が強いが故に、そう自己評価が低くなるのかなと話していて感じました。
でも、その慎重で気遣いができるところが、部下に対しても細かなサポートができるのかなと思い、それはきっと採用に携わるようになったとしたら、相手に寄り添う能力が高いので、求職者からすると安心できるのかなと思いました☆彡

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