■業務内容編
■ハッキリとした女編
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人事：挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか。

杉田さん：今は会社として中期ビジョンにある、関東の販売店の店長を目指して頑張っています。

人事：他部署に行ってもいいよと言われても、販売から離れたくないですか。

杉田さん：販売に関わっていきたいです！
前例がないことには不安があるとは思うのですが、ステップアップしたいですし、販売を管理する立場でいたいですね。

人事：それは何故ですか。

杉田さん：好きだからの一言かなと。
鑑定士には私は向いていなかったなと。
お客様の希望の買取価格と、こちらの希望の買取価格が同じではなかったりもするのですが、その差を埋めるためのトークが私には難しいなとかんじたり、お客様のお品物への気持ちに共感しすぎてしまうところもあったんですよね。

人事：共感力が高すぎてしまったんですね。

杉田さん：ブランドの知識・トレンドの知識・業界の知識と、販売に関する知識への自信があるので、鑑定士よりは販売に向いているなと感じますし、だからこそ異動があったのかなとも思います。

人事：思い描く成長過程があれば教えてください。
杉田さん：1年後までには主任になること、3年後以内のビジョンは関東の販売店の店長、最終的には地元大分県で自分のお店をやることを目標としています。

人事：最終的な目標のために、スタンディングポイントはもってこいですね(笑)

杉田さん：そうですね。
スタンディングポイントでは会社内の数字を誰にでも見れるように開示してくれているので、決算書とか会社の数字をきちんと見れるようになりたいです。
将来のためだけではなく、社内でも店長のポジションになれば必要なことだとも思うので、少しずつ数字に慣れていきたいなと思ってます。

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