22卒で現在大阪心斎橋店勤務の筒井さん
入社後約1年で浜松入野店から異動した筒井さんに、入社の決め手を聞いてみました( ｀ー´)ノ

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人事：どこでスタンディングポイントのことを知りましたか。

筒井さん：チアキャリアです。
チアキャリアから説明会の予約をしていまに至ります。

人事：入社を決めたポイントはなんでしたか。

筒井さん：面接していく中で『人』がいいなと。
後、雰囲気があっている気がするなと感じました。
働いている全員の人が良いと思える会社です！

人事：学生時代にしておけばよかったと思うことはありますか。

筒井さん：学生時代コロナ渦中だったのですが、今の学生さんは旅行とか行くといいなと思います。

人事：なぜ旅行なんですか。

筒井さん：旅行でなくてもいいと思いますが、学生はお金はないけれど時間はあるじゃないですか。
なので、時間がかかることを考えたら、旅行が浮かびました(笑)
新たな趣味をはじめるとかでもいいですし、私の場合はバンドをやっていたので、ライブとかもっとやっておけばよかったと思ってます。

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決め手が『人』ってすごいなと個人的には思っていて、面接の短時間で私は相手のことを見抜ける自信なしです！
だって面接だし、お互い、素100％ではないじゃないですか。

でも、決め手は『人』、入社して良かったポイントも『人』とみなさん答えるわけですよ。
つまり、そこに相違がないわけで、みなさん見る目があるんだなと。

モノを観察し、お客様によっては演じる必要もあるわけで、鑑定士は『見る』ことにも長けていないといけないのですが、入社前からそういう才能があるのかもしれないな～とふと、筒井さんと話していて思いました。

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