仏の笑顔の裏側を覗いてみましょう①
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Q　部下に対するマネジメントに対して、どういうところに気を付けていますか

・感謝を伝える
・まずは任せて、考えてもらう
・良いところ、改善点は直接伝える
・マネジメントをしているという感覚を持たない
・目的、ゴール、期日設定を意識する
・良い点を見て、適材適所を考える
・数字や時間だけの考え方をしない


Q　佐藤部長はABCという三種類の業務が一気に迷い込んだとしたら、何を基準にタスクをこなしますか？

1、クレーム対応・緊急のお客様対応
2、期日、納期があるもの
3、上司からの依頼ですぐできるもの
4、部下からの依頼ですぐできるもの
4、自分しかできないやらなければならないこと
5、その他の業務

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佐藤部長は選考の中で面接官もやっているので、もしかしたら会うかもです！
常に冷静で、数字主義なイメージです。
感情論や根性論を語らないタイプなので、部下としてはお仕事しやすいのかなと
思います(*^_^*)

https://cheercareer.jp/company/seminar/2319