・伝達力がある人から学びましょう①
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Q　伝わりやすく、的確な報連相をしていると回答があったのですが、
伝わりやすいように意識していたりしますか

紙に書きだす事、言葉を可視化することです。
頭の中でごちゃごちゃ考えるのが苦手なので、
伝えたいことをアウトプットする癖をつけています。

Q　報連相を徹底しているとの声がありましたが、報連相をきちんとするのはなぜですか

私も100％完璧にできているわけではありませんが・・・（笑）
一つは、一緒に働いているメンバーへの配慮です。
シフト制の仕事なので、自分がいない日に自分が関わっている
業務が進むことが多々あります。
そういった際に、すぐにメンバーが動き出せるようになれればいいなと思います。
でも、やっぱり完璧にできてはいないので、まだまだ改善点は100個ぐらい
あります！（笑）

Q　率先して行動する姿勢は昔からだったのか、誰かを見てそうしようと思ったのか、はたまた無意識にできているのか、どうなのかなと。

昔から、「これをやったらみんな喜ぶかな～」と考えて行動したり
そういった私の姿をみて頼ってくれる人に対して、
「その期待に応えたい！」という思いがすごく強いです。
そうゆう思考から周りの人が言葉に出してはいないけど、
困っているところ、改善したいと思っていることに目が自然と行くようになり、
動いていることがあります！

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伝達力があるのが、すごい、わかる～！！
それは、長瀬さんは常に、人へ配慮ができる人だからだと私は思います。
どういう伝え方をしたら、どういう言葉にしたら、
その人が困ることなく言葉を受け入れられるのか、困らず行動できるのか配慮できるのだと思います。
私は夫に大事なことを端折るし、なにが言いたいのか分からないと言われるのですが、
完全に自分のことしか考えていないもんね・・・、反省！！

人のことを考えて動ける人が身近にいるって、大きいですよ！！
特に新卒の方にとっては、生きる教科書として、お手本にすべきです。
そんな先輩がみなさんを待ってます！

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