株式会社スタンディングポイント
リユース業界の初任給、大手とスタンディングポイントの違いとは⁉②

2023.04.25

リユース業界の初任給、大手とスタンディングポイントの違いとは⁉②

①はこちらから
https://cheercareer.jp/admin-company/company_personnel_messages/edit/112456

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タイトル通りのお話なのですが、まず弊社の初任給は23万(※20時間の時間外手当含)+各種手当です。
前回はこの(※)の説明だけで終わってしまったので、今回は本題に!!

みなさんは、大手リユース企業の初任給いくらだと思いますか?
私調べだと、22万前後が多かったです。
弊社はベンチャー企業かつ中小企業なんですね・・・。
最初にお伝えした通り、23万なんですよね・・・。
そう、つまり、大手リユース企業に比べても引けを取らない!!
なんなら、大手リユース企業よりも貰えたりするんです(*^_^*)

そして、最初の1年目は浜松勤務なんです。
ここだけの話、浜松の住宅手当、手厚いんです!
新卒にはさらに手厚い住宅手当があるんです!!

詳しくは説明会で全貌を!!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319

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なにが言いたいかと言うと、
大手リユース企業と同等に初任給が貰えるのに、住宅費が少ない、
故に手元に残るお金が多い(^_-)-☆

ためてもよし!自分のために使うのもよし!
お金があるに越したことはないですよね☆彡

今回はもう一度説明会のURLを載せちゃいます。
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
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