前編の続きです。

人事：お客様の気持ちをくみ取ることも大切ですよね～。磯村さんはスタンディングポイントに入社して、良かったなと感じることはなんですか？

磯村さん：自分次第で変わることができたり、裁量権が大きいところが良かったです、あとは、社内研修も豊富なので、専門的知識も学ぶことができ、蓄積される知識があるのはいいことだと感じでいます。
人間関係で言うと、嫌な人がいない！、そして社長や専務などの役職者が身近にいてくれる環境や、ただの社員というかんじではなく、家族という感覚で接していただいている感じがするのもスタンディングポイントならではの良さなのかなと感じます！

人事：夢があれば教えてください。

磯村さん：楽しく働くこと。あとは、自由な時間や経済力や人脈を増やして豊かな人生にしたいな～と。

人事：そのためには？

磯村さん：経営者になって、自分が思うカッコイイ自分で常にいつづけることかな。
出来たら、大型犬と家族と子どもと沖縄とか景色がキレイで時間がゆったりしたところへ、将来移住したいですね。

人事：以上です、ありがとうございました。

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磯村さんは人事部の中では、お客様とのエピソードの宝庫！と思われています。
異動の時に、お客様から連絡があるなんて、すごい信頼関係ですよね？
実は番外編として、お客様とのエピソードを聞いているので、今度記事にしますね(^_-)-☆

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