2023.04.01
<社内アンケート>仕事をするうえで編
働いている人のイメージを伝えるために、社員アンケートを匿名で実施しました!
忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して~と内心思いつつ、
『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載したいと思います( ;∀;)
=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=
『仕事をするうえで、大変だったことや困ったことはありますか?』
・取り扱い商材やブランド数が多い為、アイテムによって知識不足なことがある。
・ブランド品の知識、値段設定の確定。
・店舗やプロジェクトで何かをスタートする時の判断基準(信じて任せてもらえる社風の為)
・伝え方は難しいなと思います。 言い方や伝え方などは配慮している。
・世代を理解した立ち振る舞い。
・自分の知らない知識をお客様から話された時の対応。
・常に新しい情報のインプット。
・時間の使い方
・相場を常にアップデートすること。市場に相場のないモノを買い取る際の感覚的な部分。
・特になし多数。
大まかに分けて
①知識について
②人について
③特になし
業績の右肩あがりに対して、人員がまだまだ追いついておらずが原因かと。
そのため、24卒は過去最高の採用を予定しております(^_-)-☆
説明会から参加し、どういう会社なのか知っていただきたいなと思います!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して~と内心思いつつ、
『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載したいと思います( ;∀;)
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『仕事をするうえで、大変だったことや困ったことはありますか?』
・取り扱い商材やブランド数が多い為、アイテムによって知識不足なことがある。
・ブランド品の知識、値段設定の確定。
・店舗やプロジェクトで何かをスタートする時の判断基準(信じて任せてもらえる社風の為)
・伝え方は難しいなと思います。 言い方や伝え方などは配慮している。
・世代を理解した立ち振る舞い。
・自分の知らない知識をお客様から話された時の対応。
・常に新しい情報のインプット。
・時間の使い方
・相場を常にアップデートすること。市場に相場のないモノを買い取る際の感覚的な部分。
・特になし多数。
大まかに分けて
①知識について
②人について
③特になし
業績の右肩あがりに対して、人員がまだまだ追いついておらずが原因かと。
そのため、24卒は過去最高の採用を予定しております(^_-)-☆
説明会から参加し、どういう会社なのか知っていただきたいなと思います!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
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