私は息子に頑張って褒められるのは小さいうちだけだから、とりあえず頑張ってみるとよいと言っています。

個人的に私は、お仕事に関しては、過程より結果が大事だと思っています。
研究職でもないですし、お金をいただいているので、本人が頑張ったんだと言っても結果が伴わないならば、言ってるだけにしか聞こえないからです。

もしかしたら、新卒のうちは頑張っているだけで、良しとされるかもです。
けれど、結果が出ないという壁に働いているとぶち当たると思います。

その時、どうするか。
一人で試行錯誤をするのもまたお勉強だとも思いますが、そんなときは先輩や上司の言動を観察してみてください。そして、いまの悩みを相談してみてください。
自分のやりかたのどこを変えたらいいのか、どこが成果へと繋がらないのか。何が問題なのかを。

会社によっては、聞けない環境の会社もあると思います。
聞いたところで、自分で考えろと言われたり、怪訝そうな顔をする方がいるかもしれません。
が、スタンディングポイントは違います！

後輩の問題を親身になって聞いてくれて、導いてくれる先輩や上司がいます。
百聞は一見に如かず！
説明会で『人』を見てください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319