株式会社ルートゼロ
WEB面談 OK
新卒 2026年卒
法人営業キャリアアドバイザー人事広報
26新卒/IT人材営業「エンジニアの価値を最大化する」をもとに6期連続増収のITベンチャーで働こう!
事業について

★大手メーカーやSIerなどと取引を実現!
★6期連続で増収を達成!右肩上がりで飛躍を続けています
★社内情報・案件情報などの情報を全面的に開示
★“SES企業のリーディングカンパニー”と“3年以内に300名体制”を目指して成長中!

◎SES事業
◎制作・開発受託事業
◎IT診断事業
◎採用コンサルティング事業

26新卒/IT人材営業「エンジニアの価値を最大化する」をもとに6期連続増収のITベンチャーで働こう!写真 1
26新卒/IT人材営業「エンジニアの価値を最大化する」をもとに6期連続増収のITベンチャーで働こう!写真 2

仕事内容

『多様なタレントを創る』をモットーとしているルートゼロ
もっと仕事を楽しみ、挑戦し続け、新しいモノを
生み出し続ける事を掲げ、創設後、
6期連続で増収増益の成長をし続けています。

SES営業は何をするのか?
◆ルートゼロに所属するエンジニアの関わる案件を獲得する
◆案件の獲得に臨む前にはエンジニアのキャリアイメージや
 身に付けたいスキル、達成したい目標などのヒアリング
◆エンジニアの希望条件に沿った法人営業
◆プロジェクト参画中のエンジニアの業務環境を良くする
 (クライアントへの業務改善交渉た単価交渉など)

だからこそ、法人営業や人材営業、そして
キャリアアドバイザーのような働き方が実現できます。
また営業サポートがエンジニア満足度に直結する為
社内制度などの仕組みづくりや『来期はどうする?』
といった売上と直結する営業数字などのMTGなど
経営に関わることまで経営層も営業も対等に意見を交わしています。

人(エンジニア)に合わせた提案が必要だからこそ
コミュニケーション能力が鍛えられ、本質的な営業能力を
身に付ける事ができます。

エンジニアの幸せを作りたいという気持ちに
経験や資格はいりません。その他、日々の頑張りは最大限で還元します。
「ベンチャー企業で挑戦」と考えるならピッタリの環境がルートゼロにはあります。

メッセージ

こんにちは!執行役員でもあり採用担当者の岡本です!

挑戦を笑う社員なんてひとりもいない
『自分が中心となって会社を大きくしたい!』
『挑戦し続ける』
『成長を望む』

◎会社を一緒に育てましょう!

週に1回行なう営業と経営層の定例ミーティングの内容
・エンジニア・クライアントの情報共有
・会社づくりや給与査定方法の策定
・新しい福利厚生のアイデア

◎キャリアップが早いのも特長!

2年目で年収420万や
入社1年でマネージャーに就任したものも
年12回の昇給査定で
実力主義で年功序列の評価は一切ありません。

このメッセージを見て、わくわくする、、
そんな方のエントリーをお待ちしております!

募集要項

給与・報酬

220,000円+インセンティブ(能力給)

◆年収例
年収450万/月収38万(営業2年目)
年収650万/月収55万(営業4年目)

待遇・福利厚生

■昇給・昇進(年12回昇給査定:最低1年1度は必ず昇給) ★昇給率17%
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険(40歳以上)
■時間外手当(超過分)
■社員旅行
■健康診断
■独立支援制度
■SNS手当(最大5万円)
■カンパイ手当(ランチ・飲み会代を補助)
■外部勉強会(一人ひとりの学びたいことへ月1万円を支給)
■ホンサポ(書籍や有料動画の費用に月2000円を支給)

勤務地

■東京支社
東京都港区芝公園1-3-5 JP-BASE芝公園1階

■大阪本社
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 9階

勤務時間

9:00~18:00
※フレックス制、裁量労働制を採用しております。

休日・休暇

<年間休日約130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★有休消化率92%

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

2名~4名

選考フロー

カジュアル面談
↓ ※2度でも3度でもご参加可能です。
面接複数回

内定

関連するメンバー

柴田 侑亮
柴田 侑亮
代表取締役
1984年9月21生まれ 大阪府高槻市出身
音楽成功を夢に全国でLIVE活動を行う毎日。
音楽活動をより自由にできるようにと20歳で起業。
LIVEが行えるBARを経営しながら中古自動車販売業を立ち上げ
23歳では営業代行会社の役員として関わるが、挫折。

ブライダル事業のベンチャー企業に26歳で就職。 幅広い仕事に従事する。
サービス業としての品格、ベンチャー企業としての体質や、
組織拡大の瞬間を間近で感じながら、次第に起業への思いが日を増す毎に強くなる。

30歳を期に生涯続けていけるビジネスを追いかけIT業界へ転職。
その後、父親の癌をキッカケに株式会社ルートゼロを創業。
岡本 梓沙
岡本 梓沙
フロントエンジニア
鶴田 悠嗣
鶴田 悠嗣
組込/制御エンジニア
太田 旭哉
太田 旭哉
Webエンジニア
Takumi Ozaki
Takumi Ozaki
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ルートゼロ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
売上高
15億円
資本金
2000万円
社員数
150名
男女比
7:3
平均年齢
28歳
所在地
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9階
注目リンク
◆退職社員の声、見せます
https://route-zero.com/recruit/resign-staff/

◆炎上プロジェクト、見せます
https://route-zero.com/recruit/project/

◆社員インタビュー~IT未経験からプログラミングに挑戦!~
https://www.youtube.com/channel/UCdE1G5S5DdtZvGp1d7eeczA

◆ルートゼロTwitterアカウント
https://twitter.com/routezero_inc?s=20
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