株式会社バルセロナ
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株式会社バルセロナ
WEB面談 OK
新卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 2026年卒
企画・マーケティング経営企画人材マネジメント
◆【24卒早期/本選考・内定直結インターン】海外・全国展開/DX推進/業界変革に共に挑む幹部候補募集
株式会社バルセロナの特徴
POINT 1
多様な背景を持つ人材が”強み”を生かして活躍する組織
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学歴は中卒から東京大学卒まで、
職歴は外資系コンサル出身者から
元グループNo.1キャストまで、
多様なバックグランドを持った社員が
強みを活かして働くバルセロナ。

歴代、旧帝大・早慶上智など難関大学から
大手企業や外資系企業の内定を辞退して
意志をも持って入社したメンバーばかり。

業界に前例のない海外展開や
テクノロジーの導入などを自分が進める喜び、
さらに道無き道を切り拓き、
会社の急成長に主体者として立ち会うダイナミズムなど
人の力を本気で信じ、
成長のきっかけを提供する会社であるからこそ
優秀なプロフェッショナルが集結しています。
POINT 2
高い利益率を活かした、未来への投資
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高い利益率を活かした
未来への投資をするバルセロナ。

新卒の仕事の幅も広く、
他の会社で5年かかって経験するようなことに
新卒1年目から挑戦できる環境が整っています。
いわば、イメージするならば
『資金のあるスタートアップ企業』

すすきので圧倒的No.1となった次は、
東北や九州、そして東京。
さらには、シンガポール、ドバイ、香港、
マカオ、クアラルンプールなどの海外展開し、
「キャバクラ」を世界へ発信します。
寿司やアニメと並んで、
キャバクラが日本を代表する
ひとつの文化になることを本気で目指しています。

それらの実現のために、
社内プロジェクトとして
顔認証導入、お客様アプリ、
キャストアプリ開発、海外展開など
実際に新卒がプロジェクトリーダーや
責任者となって活躍しています。

未来への投資を自分で進めている感覚は
バルセロナでしか味わうことのできないワクワクです。
POINT 3
第二創業期。未来を自分たちで創り出すフェーズ
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現在のバルセロナは、
創業からの10年間で培ってきた経営資源を用いて、
私たち自身が創り出したい未来を
自分たちの手で創り出していく第二創業期。

そんな第二創業期を支えるために、中途・新卒問わず、
様々な仲間たちがジョインしてくれています。

例えば、新卒で幹部候補生として入社した
新卒2年目の社員は
現場で在店責任者として活躍をしながら、
全社を前に進めるための全社プロジェクト
(例:顔認証/キャストアプリ開発)等の
プロジェクトマネジメントも担当しています。

手触り感を持って、
自分たちの手で会社をドライブしていく
そんなチャレンジングな第二創業期を
一緒に楽しんでくれる仲間を募集しています。
事業について
【こんな方におすすめ】
■人に直接関わる仕事/若手から裁量を持ってマネジメントに挑戦できる会社に興味がある
■世の中の常識を変えるような挑戦をしたい
■内定は持っているが心から入りたいと思える会社にまだ出会っていない
■優秀な仲間が集うインターンに参加して自分の実力を確かめたい
■就活を有利に進めるため、自分の成長や価値観が広がる機会を探している


◆バルセロナの選考フロー
【説明会】<こちら>からご応募ください

【インターンシップ選考】人事面接・Webテスト

【インターンシップ】感情と論理を駆使し「人の心を動かす」ことを極める3種類の実践型インターンシップ
インターンシップについて→<こちらをタップしてご覧ください

【本選考】役員面接・

【内定出し】
※内定前後で、企業理解のためにワークショップや社員座談会もご案内致します。
また、適性判断のため面接の前後でWebテストをご受験いただいております。


◆バルセロナの特徴
【 業界変革を目指す成長ベンチャー 】
2021年売上 32億円・前年度比150%成長。DX推進・マーケティング・ブランディングなど経営の合理化を推進
【 採用実績・社員構成 】
東大生・京大生を始めとする優秀大学からの入社多数!新卒比率50%以上・平均年齢28歳
【 仕事内容 】
1年目からマネジメント・店舗経営に従事
【 キャリア 】
新卒1年目から役職者昇進実績あり/20代で年収1000万円を目指せる環境!
【 事業展開 】
東京などへの全国展開・シンガポールなどへの海外展開を予定!
【 高待遇 】
初任給29万円/1LDK借上寮に3万円で入居可/年間有休20日
採用HP:https://www.barcelona.co.jp/recruit/


◆採用実績校
2021年入社 9名
京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、北海道大学(大学院)、九州大学 等

2022年入社 14名
京都大学、九州大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、中央大学、立命館大学 等

2023年・2024年入社予定 20〜25名
 【店長の平均月収=140万円】20代で年収1000万円可能
 【店長の平均月収=140万円】20代で年収1000万円可能

仕事内容

◆《全国から1600名の就活生がエントリー!》【24卒・25卒早期内定直結】対人マネジメント/キャバクラベンチャー経営のダイナミズムを体感するインターン

新卒採用を始めて、24卒で7期目のキャバクラベンチャーバルセロナ。過去には、東京大学・京都大学などの旧帝大学や早慶といった上位校中心に全国の大学から新卒が入社し、社員の過半数を新卒が超え、新卒1〜3年目の社員が経営の合理化やDXの推進、新店舗展開などのプロジェクトで活躍しています。

昨年度1600名超の就活生からエントリーをいただいた3種類の本選考直結インターンシップを今年も開催中。下記にて詳細をご案内しておりますので、まずは是非とも説明会にご参加ください。



#24卒 #25卒  #本選考直結インターン
#ESなし・面接/Webテストのみ
#豪華食事手配・参加報酬有!
#年内唯一の札幌招待インターン選考中
#成長中ベンチャーの経営をリアルに体感!
#社長・役員がインターン参加


バルセロナでは3つの実践型インターンシップをご用意しております。
選考通過者の方にはご自身の特性・志向性に合うインターンシップをご案内致します。
詳細は下記にて個別にご案内しております。


①"People Strategy" (3days・札幌招待)

▼テーマ:売上32億円・400名規模企業の経営幹部としての戦略立案
売上32億円・400名規模(キャスト・アルバイト含)の経営幹部として、会社のリアルな経営課題を解決し成果を創り出す戦略の提案(現在進行形で取り組んでいる経営課題や社内の重要プロジェクトに取り組んでいただきます)

▼インターンのポイント
・経営メンバーからの直接フィードバック
・良案はその場で社長が即決採用
・全国から集まる実力者たちとの切磋琢磨
・交通費・宿泊費は全て弊社負担、当日は北海道の美味しいグルメをご用意
・昼食・夕食の宅配をご自宅にお届け

▼こんな方におすすめ
・戦略志向性が高く、経営や事業開発とその推進における関心と実力がある方
・若いうちから裁量権を持って経営や事業運営に携わりたい方

▼参加者の声
他のインターンだと架空のお題で正解があるものが多いが、今回はお題が実際の経営課題や実際のプロジェクト課題で、社員や社長を含めて誰も正解を知らない。リアルな経営課題を解決する中で自分の実力が試される感覚を強く感じました。(大阪大学/男性)

特に面白かったのは実際に提案が採用されるところ。自分たちの提案がアプリに搭載決定したのは嬉しかったです。社員さん、社長・役員が常時FBに対応してくれて、地に足がついた施策を提案できました。(東京大学/男性)

参加する学生が東大京大や旧帝、早慶の方で、本当に論理的思考が強くて、優秀な人がたくさんいました。学生起業や団体立ち上げをして行動・実践している人が多く、一緒にワークするのがすごく面白かったです。(東京大学/男性)


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②"Team Management" (3days)

▼テーマ:売上8億円・100名規模の店舗のリーダーとしての組織開発
売上8億円・100名規模(キャスト・アルバイト含)の店舗の責任者として、成果に向かう組織をどう創り出していくか。チームを統率し、シナジーを最大化することで成果を創るバルセロナの店舗リーダーの「在り方」を体感する実践型の組織開発インターンシップ

▼インターンのポイント
・人事役員からの直接フィードバック
・チームマネジメントポイントが学べる
・チーム創りのリアルな体験ができる
・全日参加者には1日5,000円の参加費(計1.5万円)をAmazonギフト券にて支給
・昼食・夕食の宅配をご自宅にお届け

▼こんな方におすすめ
・多様性あるメンバーを束ね、チームで成果を創ることに興味がある方
・組織開発、人財開発に関心が高い方

▼得られるもの
①「人を動かす」チームマネジメントスキルの獲得。リーダーとしての自己成長
② 自分の強みや改善点の発見⇒自己分析の強化
③ 参加者・メンター社員からの良質かつ大量のフィードバック
④ 各方面でリーダーとして活躍する「次世代を創る仲間」との繋がり


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③"People Branding"(2days)

▼テーマ:担当キャストのモチベーションを高めて成果を創る人材開発
1人の女性が1億円以上を売るキャバクラビジネスのキャスト(キャバ嬢)のマネジメントを疑似体験。担当キャストから成果に向かう行動を引き出すために、どう内発的な動機を引き出し、目標設定をして、1on1ミーティングに落とし込むか。

▼インターンのポイント
・人を動かすコミュニケーションを学べる
・人材マネジメントのリアルな体験ができる
・全日参加者には1日5,000円の参加費(計1万円)をAmazonギフト券にて支給
・昼食・夕食の宅配をご自宅にお届け

▼こんな方におすすめ
・人を動かす力を強化したい方
・人財開発に関心が高い方
・誰の役に立っているのか分かる手触り感を大事にする方

▼参加者の声
人のインサイトをこんなに深く考えるワークは初めてでとても良かった。人の可能性を信じ、他人の人生を豊かにする仕事であり、他人を幸せにする方法を学ぶことができ、どこにでも通用するスキルを学ぶことができる場なんだと感じた。(大阪大学/男性)

実際のミーティング設計をする中で、インターンだけに留まらない「マネジメント」ということについて本気で考え、学ぶことのできる機会となりました。(京都大学/女性)

今までのインターンの中でFBが一番多く、取り組んだワークの良い点、改善するべき点が明確に分かった。 またチームメンバーのレベルも高く、今後も付き合いたい友人ができた。(北海道大学/男性)

メッセージ


【この業界は、いまよりもっと進化できる。】

コロナ禍の秋、バルセロナは過去最高売り上げを更新した。ストレスで大変な時代こそ、この仕事は求められる。キャストからも、仕事ができてありがたいと感謝される。こんなに世の中の役に立っている仕事なのに、まだまだ偏見は多い。この業界の価値を正しく伝えるという課題に、私はいま本気で取り組んでいる。クリーンな営業をし、労働環境を整えるなど、この業界ではまだ珍しいロジカルな経営を徹底し、業績はぐんぐん上がっている。一番大切なのは、人材だ。僕は、全国をまわって、優秀な学生のいる大学に行ったり、学生団体のリーダーに声をかけたりして、自分のビジョンを伝えていった。周りの意見よりも自分の頭で考える。未開拓な業界を斬り開くことに楽しさを見出す。そんなタイプの「変わり者」が少しずつ集まって、バルセロナは年々すごい会社になっている。

【自分の人生を、わけのわからないものに左右されたくない。】

昔から、得体の知れない大きいものに自分の人生を左右されたくないという思いがあった。離婚して苦労していた母は、教師として真面目に働き、それなりの収入も得ていたが、その能力や努力に見合うだけの対価はもらっていないように僕には見えた。景気や世論、年功序列、そうしたわけのわからないものに縛られ、がんばってもがんばらなくても収入はさほど変わらない。それでも忍耐強く立派に生きていくなんて、私には無理だと思っていた。

学生時代、キャバクラでバーテンダーのバイトをした。ずっと真面目な親に育てられていた僕は、水商売のことを全く知らなかったが、なんてポテンシャルの高い業界なんだろうと思った。なのに、偏見という参入障壁の高さから、本気で打ち込んでいる人間も少ない。ここで真剣に勝負すれば、きっと勝てる。そう思った私は、大学を辞め、この業界で起業しようと思い立った。

【”その仕事は、誰の役に立っているんですか”】

もちろん現実は甘くない。その頃店長を任された店のスタッフは、みんな前科者か借金持ち。遅刻は多いし言うことは聞かない。私は彼らをなんとかマネジメントしようと必死だった。あるとき、経営者向け研修で「波戸崎さんの仕事は誰の役に立っているんですか」と聞かれてハッとした。

その頃の私にとって、仕事はお金を稼ぐ手段でしかなかった。僕の周りには、志なんて何もなく、ただラクして稼ぎたいだけの人間が集まってきていたが、その状態は僕自身がつくりだしていたのかもしれない。その頃の私の会社は、優秀な人が魅力的に思うような場所ではないことに気づいたんだ。

以来、私は、社会の幸せや働く人の幸せとは何だろうと繰り返し考えた。この業界を変え、偏見をなくし、お互いに尊重しあいながら働ける場所にしたい。働く人がもっと誇りを持てる仕事にしたい。いまのバルセロナは、そんな思いのもとに突き進んでいる。

【海外進出の動きは、もう始まっている。】

海外のエリートたちにも、この仕事の価値は受け入れられるだろう。例えばシンガポールや香港、そしてドバイ。VIPたちが、素顔の自分に戻り、他愛もない会話を楽しむ場所を世界中に増やしていく。そして彼らのモチベーションを高め、そのビジネスや人生を支えていく。夢を語っているわけじゃない。もうバルセロナは海外進出に向けて、どんどん動き出している。

もしもこの話にワクワクしたら、話を聞きにきてほしい。私は、立場が人を育てると思っているから、優秀な人間は、1年目だろうが2年目だろうが、すぐに役職につける。一緒に未来を作る仲間を、待っている。

バルセロナCEO 波戸崎 崇

募集要項

給与・報酬
▽"People Strategy" Internship(3days)の参加報酬

こちらのインターンシップは札幌招待となっており、交通費・宿泊費は全て弊社負担、当日は北海道の美味しいグルメをご用意しております。



▽"Team Management" Internship(3days)、People Branding" Internship(2days)の参加報酬

参加報酬1日5,000円+優勝チームには追加で2倍の報奨金をお渡ししております。
待遇・福利厚生
【オンラインインターン】
★参加謝礼金として1日5,000円もしくは1日10,000円を支給!(参加いただくインターンによって異なります)
★さらに優勝チームには追加報奨金もご用意!
★昼食・夕食を宅配サービスでご自宅にお届け!
勤務地
株式会社バルセロナ本社
北海道札幌市中央区南6条西1丁目 6・1ビル3F・6F

※インターンシップはオンライン開催もございます。
勤務時間
インターン実施時間(多少前後します)
10時〜20時 懇親会含む
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
各回15〜20名程度
選考フロー
■24卒以降 ※タイミングによりフローは異なることがあります
① トップセミナー・説明会参加(オンライン実施)
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3495/3912

② Webテスト受験(インターン一次選考)

③ 社員面接(インターン二次選考)

④インターン参加(本選考一次選考を兼ねます)

⑤ 本選考面接開始(人事面接・役員面接・社長面接)
また、選考の途中で弊社の企業理解・仕事理解のための機会として「社員座談会」「社員面談」などをご案内しております。

関連するメンバー

波戸崎 崇
波戸崎 崇
代表取締役社長
株式会社バルセロナ 代表取締役社長。1979年愛知県春日井市生まれ。18歳で起業を決意し、大学を3ヶ月で中退。20歳で最年少最短で店長に就任。22歳で、潰れかけの札幌支社を立て直すため、単身すすきのへ。23歳で札幌支社長に就任。28歳で独立。2010年「株式会社バルセロナ」を設立。
企業情報
企業名
株式会社バルセロナ
業種・業界
流通・小売/人材/サービス
社員数
60名(アルバイト含350名)
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。